Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Função de Recursos HumanosO profissional será responsável por conduzir rotinas eficientes em alinhamento com a cultura do organização.Realizar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento;Organizar e executar treinamentos e avaliações de desempenho;Desenvolver ações para fortalecer a comunicação interna e o engajamento;Apoiar...

Descrição do CargoO analista de recursos humanos e gestão regional é um profissional responsável por atuar em uma loja, com foco na estratégia e operação.Sua função envolve o suporte às lideranças das lojas, o desdobramento das políticas de Recursos Humanos e a garantia do cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais, promovendo um...

Descrição do Cargo:Funções PrincipaisApoiar a gestão de recursos humanos.Garantir a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.Realizar o processamento da folha de pagamento mensal.Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos.Gerenciar a documentação de admissão e demissão de...

Funcionário de RH ideal para um ambiente dinâmico e desafiador.O papel do Analista de RH envolve conduzir rotinas de Recursos Humanos com eficiência, garantindo processos alinhados à cultura da instituição.Responsabilidades:Fazer o processo de recrutamento, seleção, integração e demissão;Organizar e executar treinamentos e avaliações de...

Função executiva no setor de recursos humanos.Atua em atividades estratégicas como:Reconhecimento e seleção de talentos;Gerenciamento de equipes;Desenvolvimento de políticas e procedimentos para o sucesso organizacional.É necessário conhecimento especializado na área de atuação e habilidades para trabalhar em equipe e alcançar metas conjuntas.

Descrição do CargoResumida em 50 palavras:O profissional de Recursos Humanos desenvolve a gestão de recursos, incluindo a análise de dados e relaçios, bem como liderança e comunicação.Funcionalidades do Cargo Desenvolver a estratégia de RH, integrando-se às metas da empresa.Gerenciar processos para otimizar os resultados dos...

Principal responsabilidade do cargo é apoiar gestão de recursos humanos, garantindo conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.Funções principais:Realizar processamento da folha de pagamento mensal;Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos;Gerenciar documentação de admissão e...

Detalhes da VagaAtuamos em diversas atividades internas e funções relacionadas ao cargo.O conhecimento na área é fundamental para o sucesso.Competências necessárias:Formação acadêmica e experiência relevante na área são essenciais.Conhecimento profundo da área de atuação.A combinação desses fatores nos permite atuar com eficiência no...

Como Analista de RH, você será responsável por conduzir de forma integral as rotinas de Recursos Humanos do Colégio Excelência, garantindo processos eficientes e alinhados à cultura da instituição.A sua missão principal é recrutar e selecionar novos talentos para a organização, garantindo que todos os funcionários sejam bem integrados e tenham...

Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Se você é apaixonado(a) por conectar talentos aos lugares certos e busca um ambiente colaborativo, desafiador e com propósito , essa oportunidade é para vocêSuas Principais Responsabilidades SãoConduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção para diversas áreas (operacional, administrativa...