Coordenador de Controle de Riscos

Há 2 dias


Barueri, São Paulo, Brasil beBeeCompliance Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000
Coordenador de Compliance

O coordenador de compliance é um profissional responsável por garantir a conformidade e a integridade das operações da empresa. Ele implementa e gerencia programas de compliance e integridade, conduzindo investigações internas e tratamento de denúncias. Além disso, ele monitora e relata a órgãos reguladores e coordena treinamentos e campanhas de integridade.

Responsabilidades:
  • Gestão de Programas de Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD): Elaborar e aplicar políticas e procedimentos de PLD;
  • Garantir o cumprimento das obrigações regulatórias estabelecidas pelos órgãos competentes;
  • Supervisionar a identificação de operações suspeitas e o envio de comunicações ao COAF;
  • Implementar controles internos para prevenir atividades financeiras ilícitas;
  • Acompanhar e avaliar transações atípicas, promovendo análises de risco e investigações, quando necessário;
  • Liderar auditorias internas e externas relacionadas ao programa AML;
  • Coordenação de Background Checks e Due Diligence: Supervisionar processos de verificação e diligência prévia de clientes, funcionários, fornecedores, parceiros e terceiros;
  • Garantir que todas as contratações estejam em conformidade com os padrões éticos e legais da organização;
  • Avaliar riscos de integridade e reputação associados a stakeholders externos e internos;
  • Conscientização e Treinamento em Integridade: Desenvolver e implementar ações contínuas de sensibilização, como treinamentos presenciais e online;
  • Promover a cultura de compliance e integridade em todos os níveis da organização;
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento com base em indicadores e feedback dos participantes;
  • Desenvolvimento e Atualização de Políticas e Códigos: Elaborar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas, normas de conduta e códigos de ética;
  • Assegurar que todos os colaboradores compreendam e estejam alinhados às diretrizes corporativas;
  • Acompanhar constantemente mudanças na legislação e nos regulamentos que impactam o negócio;
  • Avaliar os impactos dessas mudanças nos processos internos e propor ajustes para garantir conformidade;
  • Manter relacionamento com órgãos reguladores e acompanhar inspeções e fiscalizações;
  • Trabalhar de forma integrada com as áreas Jurídica, Auditoria Interna, Riscos e Governança Corporativa;
  • Organizar e participar de comitês e fóruns internos;
  • Assessorar a alta gestão na tomada de decisões estratégicas com base em avaliações de riscos de integridade e reputacionais;
  • Fornecer relatórios executivos com análises de riscos e recomendações de medidas preventivas ou corretivas;
  • Atuar como conselheiro em dilemas éticos e situações sensíveis;
  • Coordenar a operação e manutenção do canal de denúncias;
  • Supervisionar a triagem, investigação e tratamento das denúncias recebidas;
  • Gerar indicadores e relatórios periódicos sobre denúncias e ações corretivas;
Vantagens:
  • Oportunidade de trabalhar em uma área dinâmica e desafiadora;
  • Possibilidade de contribuir para a construção de uma cultura de integridade e compliance dentro da empresa;
  • Chance de desenvolver habilidades e conhecimentos em uma área de grande demanda no mercado de trabalho;
  • Ambiente de trabalho colaborativo e apoiador;
  • Oferecemos oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;


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