Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Profissional e LiderançaO candidato ao cargo de Coordenador de Recursos Humanos deve estar preparado para assumir um papel fundamental na estrutura organizacional da empresa.ResponsabilidadesParticipar ativamente nos processos de recrutamento e seleção, garantindo que as necessidades dos departamentos sejam atendidas.Analizar dados...

**Descrição do Cargo**O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por supervisionar as atividades externas do departamento e definir metas e objetivos.As suas funções incluem a participação ativa nos processos de recrutamento e seleção, análise de dados comportamentais para mensuração do desempenho das equipes e gestão de admissões e...

Coordenador de Departamento PessoalO Coordenador de Departamento Pessoal lidera e orienta a equipe responsável por gerenciar as rotinas do departamento. Essa posição é ideal para profissionais com experiência em funções semelhantes e conhecimento da legislação trabalhista.Responsabilidades:Liderar e orientar a equipe de Departamento...

Estimado(a) Candidato(a), Estamos com uma vaga de Coordenador(a) de Loja para uma empresa do segmento de confecções, lingeries e roupas esportivas, em Palmas/TO. Nosso time está à procura de um profissional talentoso e dedicado, com habilidades comprovadas em vendas, gestão de pessoas, indicadores e treinamentos. Como Coordenador de Loja, você será...

Estimado(a) Candidato(a), Estamos com uma vaga de Coordenador(a) de Loja para uma empresa do segmento de confecções, lingeries e roupas esportivas, em Palmas/TO. Nosso time está à procura de um profissional talentoso e dedicado, com habilidades comprovadas em vendas, gestão de pessoas, indicadores e treinamentos. Como Coordenador de Loja, você será...

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**Vaga de Técnico Administrativo 3 - Gestão de Pessoas**Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Técnico Administrativo 3 na área de Gestão de Pessoas. O candidato ideal terá conhecimentos avançados em Recrutamento e Seleção de Pessoal, Gestão por Competências, Recrutamento Digital e Excel intermediário.Funções...

Função: Atuamos como um elemento importante para o sucesso do nosso departamento.O objetivo principal é auxiliar os assistentes e coordenadoras nas necessidades específicas do local. Além disso, organizamos documentos digitais e físicos, conferimos notas fiscais dos fornecedores com os impostos no sistema e fazemos cobrança de valores...

Função:Coordenador de Departamento Pessoal.Objetivos:Liderar e orientar equipe de Departamento Pessoal;Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista e realizar ajustes necessários;Dar suporte no atendimento às auditorias e fiscalizações;Gerenciar indicadores de desempenho da área, entre outras atividades da função.Requisitos:Formação e...

Descrição do CargoMapeamento e integração de processos, procedimentos e práticas organizacionais para identificar atividades críticas relacionadas a qualidade e segurança ocupacional.Acompanhar auditorias internas e externas necessárias garantindo que as normas estejam sendo cumpridas. Acompanhar o ciclo contínuo de melhoria da empresa.Auxiliar na...