Analisador de Bem-Estar Laboral

Analisar e atuar em questões relacionadas à saúde, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores da empresa.

• Desenvolver estratégias para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar nos ambientes de trabalho;
• Implementar e gerenciar programas sociais e benefícios corporativos que promovam o engajamento e a satisfação dos funcionários;

O profissional selecionado deve ter:

• Graduação em Serviço Social ou áreas afins;
  Também valorizamos candidatos com experiência anterior em Serviços Sociais
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária (INSS) brasileira;
  Será uma vantagem se você tiver habilidade informática e seja fluente em inglês.
• Experiência significativa em liderança de projetos sociais, preferencialmente em setores organizacionais ou indústrias.
  A ênfase está na capacidade de empregar suas habilidades como analista de RH em uma posição de mando mais alto
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos eficazes e conduzir escuta qualificada;,
  Liderar grupos ou equipes é essencial.

• Prestação contínua de assistência social aos funcionários, incluindo apoio ao afastamento pelo INSS e processos de retorno ao trabalho;
  Benefícios corporativos incluem plano de saúde, vale-alimentação, auxílio-creche e outros
• Acompanhamento e orientação de funcionários quanto a aplicação do TFD - Tratamento Fora de Domicílio;
  Nossa equipe será apoiada por diferentes tipos de treinamentos e oportunidades de crescimento dentro da companhia.
• Administração de indicadores relacionados a afastamentos, auxílio-doença e ações sociais internas;
  Apoiamos a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. Nossa equipe é uma mistura vibrante de profissionais de todos os cantos do Brasil.
• Apoio às ações e programas de qualidade de vida, bem-estar, inclusão e saúde mental no ambiente de trabalho;
  Nossa equipe é focada em solucionar problemas, encontrar soluções criativas e aumentar a satisfação dos funcionários.
• Mantenha contato com órgãos públicos, entidades e serviços quando necessário para garantir direitos e encaminhamentos dos funcionários;
  Requisito: Atenção aos detalhes e precisão.

• Avalie suas habilidades aqui em nosso processo seletivo
  A análise das competências é um dos critérios de seleção
• Rosto acessível e aproximação ao colaborador ainda antes de entrar no processo
  Seja ele sempre comunicativo e sério. Apoie sua decisão ao estabelecer quem irá manter esse relacionamento.
• Foco no ensino-aprendizado e entrega mensurável conforme requisito do cliente
  Temos sistemas automatizados de verificação do desempenho dos funcionários