Administrador Comercial

A loja procura um profissional competente para exercer a função gerencial. Esta posição oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional em uma atmosfera dinâmica e desafiadora.

Responsabilidades:

1. Realizar feedbacks individuais com a equipe;
   Observar, ouvir e orientar os colaboradores para maximizar seu potencial;
2. Conduzir o funcionamento geral da loja, assegurando organização e padrão de atendimento;
   Supervisar todos os aspectos do negócio, garantindo que estejam alinhados com as diretrizes da empresa;
3. Acompanhar e gerenciar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e monitorando o desempenho diário;
   Compreender a motivação dos membros da equipe, abordando quaisquer questões pendentes para garantir sua produtividade máxima;
4. Monitorar indicadores e metas de vendas, implementando ações corretivas quando necessário;
   Focar na melhoria contínua dos processos de venda, buscando resultados ótimos; Monitorar as necessidades do cliente, identificando soluções eficazes para seus problemas;
5. Acompanhar a origem dos clientes, identificando os canais de prospecção mais efetivos;
   Compreender como os clientes são atraídos para a loja e quais serviços eles gostariam de ver melhorados; Identificar áreas onde podemos ser mais eficientes no marketing e mensagens;
6. Utilizar a planilha de clientes novos para direcionar contatos à equipe;
   Forneça informações precisas sobre todas as interações clientes relacionadas às suas contas (e.g., envios, respostas, chamadas telefônicas);
7. Conferir e validar processos do caixa, emissão de notas fiscais e controles financeiros junto à equipe;
   Verifique se os registros financeiros estão atualizados e precisos; Garantir que as finanças estejam organizadas e seguras; Realize auditorias periódicas ao tesouro para garantir sua integridade;
8. Estimular e manter um clima motivacional positivo;
   Desenvolver estratégias para manter a equipe engajada e focada nos objetivos da loja;
   Crie um ambiente de trabalho que incentive a inovação e cooperação;
9. Identificar e corrigir pontos de melhoria nos processos internos;
   Análise constante dos processos da empresa, identificando áreas onde possamos melhorar; Implementar mudanças para otimizar o processo e reduzir tempo gasto;
10. Garantir que todas as áreas da loja estejam alinhadas às diretrizes da empresa;
    Orientar os funcionários para cumprir as políticas estabelecidas pela empresa;
11. Criar e implementar um padrão de atendimento diferenciado;
    Desenvolva parâmetros para personalizar o tratamento dado aos clientes, sendo única em cada caso; Foco nas relações havidas pelo consumidor e encorajaque isto deva acontecer dia após dia; A equipe deve realizar funções distintas comparados á normal regulamentação
12. Mantenha relacionamento próximo com clientes;
    Gestione todos os aspectos das contas dos clientes, incluindo comunicação e navegação por email.; Desenvolve habilidades de comunicação excepcionais para gerenciar expectativas e resolver problemas rápidamente durante todo o ciclo de vida de uma conta; Proponha soluções para compreender melhor as necessidades dos clientes e fornecer produtos relevantes e valiosos.
13. Desenvolver estratégias de vendas para períodos sem lançamento de novos produtos;
    Desenvolva campanhas inovadoras que gerem interesse entre o público-alvo, mesmo sem produtos novos disponíveis Estoques podem ficar baixos e usar até arteira, mas não diminuiremos a capacidade dos Vendedores do grupo vender com informação – Há formas perfeitas para capturar atención com subtítulo Períodos.