Liderança em Remuneração

Há 4 dias


Tocantins, Brasil beBeeRemunera Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000
Descrição da Vaga

Buscamos profissional com experiência consolidada em remuneração para liderar a estratégia de remuneração do grupo. Sua atuação será essencial para alinhar as políticas de remuneração aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo equilíbrio interno, competitividade externa e engajamento dos talentos.

A vaga exige conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada. O candidato deve ter habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos e estar disposto a atuar em modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana em Barueri, SP.

Responsabilidades
  • Liderar a estratégia de remuneração: desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada, baseados em análises de mercado e tendências globais.
  • Inovar em incentivos e engajamento: estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional.
  • Gerenciar previdência privada: supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador.
Conhecimentos e Qualificações
  • Experiência consolidada como Gerente Sênior em Remuneração.
  • Conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável e executiva e programa de previdência privada.
  • Habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos.
  • Fluência em Inglês.
Benefícios
  • Desenvolvimento profissional.
  • Opportunidade de contribuir para a estratégia de remuneração do grupo.


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