Engenheiro de Software

**Vaga de Desenvolvimento**: Nossa equipe está procurando por um profissional qualificado para desempenhar a função de desenvolvedor em nossos sistemas WMS e GESWEB. O candidato ideal será responsável por desenvolver funcionalidades, realizar suporte aos usuários e colaborar com a equipe para melhorias.

Características da vaga:

• \
• Desenvolvimento de funcionalidades nos sistemas WMS e GESWEB;\
• Suporte aos usuários em relação ao uso dos sistemas;\
• Realização de análise e especificações de melhorias junto aos clientes ou internamente.\
• Formação:** Formado ou em fase final de curso de Ciências da Computação, Desenvolvimento de Sistemas, Análise de Sistemas ou outros afins.\
• Cargo: DESENVOLVEDOR | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Área: Informática. | Experiência: 6 meses. | Cidade: Gravataí / RS.\
• Resumo do cargo: Aproximação:\
  • \
  • Indicação: O perfil ideal busca proporcionar uma grande capacidade de pensamento crítico e criatividade no trabalho.\
  • Emprego contrato (carga horária): Exemplo.\
  • Valor: R$ 00,00\
  • Balanço de horas: 3/1\
  • Nível de profissional buscado: Profissional que pode fazer todos os processos do sistema;\
  • Responsabilidade pelo funcionário: O Profissional deve ser tranquilo e paciente.\
  • Responsabilidade pela empresa: Deve informar o servidor administrativo sobre alguma pendência nos setores.\
  • Exige-se conhecimento em: ">HTML/CSS, JavaScript, PHP, MySQL e outras tecnologias relacionadas.\
  • É preciso ter experiência prévia na área de TI ou estudante atualmente cursando programação e desenvolvimento de sistemas.\
  • Descrição do cargo: Você estará trabalhando como Desenvolvedor Júnior e atuará diretamente sob a supervisão de um Desenvolvedor Sênior.\
  • Objetivos:\
    • \
    • Desenvolver novas funcionalidades e melhorar as existentes;\
    • Garantir a manutenção e depuração dos sistemas;\
    • Colaborar com a equipe de desenvolvimento para alcançar os objetivos da organização.\
    • Implementar soluções eficazes para melhorar a experiência do usuário.\
    • Participar de reuniões de planejamento e desenvolvimento para discutir objetivos, prazos e necessidades da equipe.\
    • Elaborar planos de ação para implementar mudanças e melhorias nas operações diárias.\
    • Revisar documentação técnica e manual do usuário para garantir a precisão e clareza.\
    • Executar testes unitários e integração para garantir a qualidade do software.\
    • Colaborar com a equipe de QA para identificar bugs e problemas.\
    • Documentar melhorias realizadas e participar de comunicação interdepartamental.\
    • Atender às necessidades do cliente de forma rápida e eficiente.\
    • Desenvolver habilidades técnicas e competências pessoais através de cursos e workshops.\
    • Trabalhar em ambientes Agile e Scrum.\
    • Apresentar relatórios de progresso regularmente à liderança da equipe.\
    • Participar de eventos de networking e aproximar-se de membros da comunidade de desenvolvimento local.\
    • Gerenciar banco de dados.\
    • Mantenha-se atualizado em ferramentas e metodologias mais recentes utilizadas no mercado.\
    • Definir prioridades e agendar tarefas conforme necessário para maximizar tempo de produtividade.\
    • Alcançar metas e resultados indicados pelo superiores.\
    • Consolidar regras de negócios; Entendimento dos requisitos do negócio; Evitar má conduta.\
    • Garantir que todas as partes envolvidas estejam informadas das alterações.\
    • Garantir a execução de procedimentos padronizados para minimizar erros.\
    • Identificar problemas e abordá-los antes que eles se tornem crises.\
    • Integrar aplicativos diferentes em meio á rede corporativa.\
    • Mantém-se atualizado e aprende constantemente para garantir que suas habilidades estejam sempre em conformidade com as demandas da posição.\
    • Medir KPIs e métricas relevantes para seus projetos e equipes.\
    • Participar em discussões técnicas e apresentar propostas de resolução.\
    • Preparar relatórios periódicos e mensagens de feedback detalhadas e precisas.\
    • Recursos humanos, segurança, cidadania...\
    • Regulação, auditoria, monitoramento.\
    • Reflexão de boa prática para evitar futuras falhas.\
    • Representar a companhia com postura digna e consciente visando promover imagem positiva.\
    • Responsabilizar-se pelos resultados sem deixar nada por esperar que outra pessoa faça isso em sua troca.\
    • Superintendente... agora só executivo ajudou\
    • Supervisionar e orientar equipos de pessoas recrutadas.\
    • Visar em formação de bons profissionais, dado constante no seu trabalho além de dar um baile também abre espaço daqueles norteadores bem decididos...(Alepo nem mesmo ele me protege hahaha) \litem descartado...\

      Observações: Este anúncio é classificado por Recruiters Especialistas. Informamos que o salário contido no anúncio foi retirado para apurar informações sobre saques bancários. Se você tem algum outro interesse, entre em contato conosco. Para maiores informações escreva nós.