Funcionário de Desenvolvimento Profissional

Há 5 dias


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro R$50.000 - R$90.000
Profissional de Recursos Humanos

Sobre a Vaga:

Somos uma empresa que procura um profissional responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção interno e externo para posições estratégicas e operacionais.

Atribuições incluem divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas. Além disso, é necessário realizar atividades como hunting ativo e passivo para atração de novos talentos, conduzir entrevistas de desligamento, identificar causas de turnover e propor ações de melhoria.

O candidato também será responsável por elaborar e manter atualizadas planilhas e dashboards de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos.

Outras atribuições incluem desenvolver e aplicar treinamentos gerenciais e operacionais, apoiar a estruturação de cargos e criação de tabelas salariais, e elaborar estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de equidade interna.

Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Forte capacidade analítica e conhecimento da legislação trabalhista vigente.

Experiência com gestão e análise de KPIs de RH, people analytics, avaliação por competências e gestão de desempenho é fundamental.

Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.

É importante ter habilidades sólidas em Excel e pacote Office, além de experiência com plataformas de gestão de desempenho e softwares de recrutamento e seleção.

  • Responsável por recrutamento e seleção de profissionais;
  • Desenvolvimento de planilhas e dashboards para controle de vagas e banco de talentos;
  • Hunting ativo e passivo para atração de novos talentos;
  • Condução de entrevistas de desligamento e identificação de causas de turnover;
  • Elaboração de estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de equidade interna;
  • Experiência com gestão e análise de KPIs de RH;
  • Conhecimento em Power BI.


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