Gerente de Treinamento Empresarial

1 semana atrás


Monte Mor, São Paulo, Brasil ALGAR Tempo inteiro
Desenvolvimento de Talentos

Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Treinamento Empresarial. Nesta função, você será responsável por conduzir e acompanhar os indicadores dos treinamentos técnicos e operacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na capacitação dos funcionários e no desenvolvimento dos talentos.

Principais responsabilidades:
- Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento da empresa por meio de análises de lacunas de habilidades, feedback dos funcionários e avaliação das metas organizacionais.

- Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Com base nas análises de necessidades, você será responsável por desenvolver programas de treinamento que sejam relevantes, impactantes e alinhados com as metas e estratégias organizacionais.

- Implementação e Acompanhamento: Após o desenvolvimento dos programas, você será responsável por sua implementação, assegurando que todos os colaboradores recebam treinamento adequado e apropriado para suas funções.

Requisitos:
- Experiência comprovada como Gerente de Treinamento Empresarial, desempenhando um papel-chave no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento eficazes.
- Habilidades sólidas de análise de necessidades de treinamento e capacidade de alinhar programas com as metas organizacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação e facilidade para ministrar treinamentos em diferentes formatos.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento em um ambiente dinâmico.

Características da Vaga

- Local de trabalho: Monte Mor, SP
- Regime de contratação: Temporário
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Telemarketing - SAC
- Nível hierárquico: Supervisor

Habilidades

- Responsável por conduzir e acompanhar indicadores dos treinamentos técnicos e operacionais da empresa desempenhando um papel fundamental na capacitação dos funcionários e no desenvolvimento dos talentos.
- Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento da empresa por meio de análises de lacunas de habilidades, feedback dos funcionários e avaliação das metas organizacionais.
- Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Com base nas análises de necessidades, você será responsável por desenvolver programas de treinamento que sejam relevantes, impactantes e alinhados com as metas e estratégias organizacionais.

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    Descrição do CargoA ALGAR está em busca de um profissional experiente para ocupar o cargo de Supervisor de Treinamento Empresarial. Nesta função, você será responsável por conduzir e acompanhar os indicadores dos treinamentos técnicos e operacionais da empresa, desempenhando um papel fundamental na capacitação dos funcionários e no...


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