Especialista em Financiamento Imobiliário

O cargo de Consultor Comercial de Crédito Imobiliário visa atuar na gestão completa dos processos de financiamento, desde a aprovação do crédito até a emissão dos contratos, incluindo a conferência e envio de toda a documentação necessária para os bancos.

• Condução de Processos de Financiamento: Responsável pela gestão completa dos processos de financiamento, desde a aprovação do crédito até a emissão dos contratos, incluindo a conferência e envio de toda a documentação necessária para os bancos.
• Feedback e Cobrança de Documentação: Dar feedback contínuo aos parceiros e cobrar a documentação faltante ou incorreta para assegurar a continuidade dos processos.
• Fechamento de Negócios: Atuar na prospecção e manutenção de carteira, treinamento e capacitação de novos parceiros, conferência de documentação e acompanhamento da esteira operacional dos processos de financiamento imobiliário e empréstimo com garantia de imóvel (Home Equity).
• Gestão de Carteira e Portfólio de Clientes: Administrar a carteira de clientes e o portfólio, ministrando treinamentos e desenvolvendo estratégias de retenção de parceiros.
• Elaboração e Alimentação de Relatórios e CRM: Criar e atualizar relatórios gerenciais e sistemas de CRM para monitorar a produção e gerenciar a carteira.
• Tratativa Comercial e Comunicação: Manter comunicação eficaz com parceiros e clientes por e-mail, WhatsApp e ligações, além de colaborar com a equipe interna da empresa para o acompanhamento dos processos.
• Acompanhamento de Processos: Monitorar o andamento dos processos de crédito imobiliário nos bancos e cadastrar novas solicitações.
• Delegação de Atividades: Delegar tarefas aos assistentes operacionais e fornecer feedback aos gestores e parceiros sobre os processos em tratativa.
• Prospecção e Ativação de Parceiros: Identificar e ativar novos parceiros, assim como reativar parceiros da base existente para iniciar ou retomar a produção.
• Visitas de Pós-Venda: Realizar visitas de pós-venda aos parceiros indiretos da carteira para fortalecer o relacionamento e obter percepções externas para desenvolver estratégias de captação.
• Desenvolvimento de Estratégias: Participar no desenvolvimento de estratégias de captação com base nos resultados obtidos e nas percepções externas das visitas.
• Funções Administrativas Internas: Executar outras funções administrativas internas conforme necessário para apoiar as operações da empresa.