Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 5 dias
Buscamos um profissional de recursos humanos com formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência generalista em RH, com vivência em ambientes dinâmicos e estruturas enxutas. Será considerado um diferencial experiência em incorporadoras ou empresas do setor.
O perfil ideal é mão na massa, com proatividade, autonomia e capacidade de tomada de decisão.
As habilidades solicitadas incluem relacionamento interpessoal, escuta ativa e comunicação clara.
Além disso, conhecimento de ferramentas de recrutamento, treinamento, avaliação, etc.
Principalmente, conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento com as lideranças até a admissão dos profissionais. Além dos processos de equipe de corretagem.
Apoiar nos processos de desligamento com foco em comunicação respeitosa e levantamento de informações estratégicas.
Atuar como parceiro da liderança na gestão de pessoas, promovendo boas práticas de RH.
Acompanhar e aprimorar o processo de onboarding e acolhimento de novos colaboradores e parceiros.
Implantar projetos de RH voltados à integração de equipes e fortalecimento do senso de pertencimento e cultura organizacional, mesmo entre profissionais terceirizados.
Coordenar a comunicação interna da área de Gente, com foco em cultura, processos., benefícios e demais temas de Gente.
Ser o ponto focal para temas relacionados aos subsistemas de RH em parceria com as áreas especialistas.
Atuar presencialmente nas unidades operacionais, conforme necessário, para garantir alinhamento e proximidade com as equipes.
Apoiar a implantação da Universidade Corporativa e demais projetos estratégicos.
Atuar com visão estratégica em temas relacionados a relações sindicais.
Contribuir com ações de cultura, clima e desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar no desligamento com foco em comunicação respeitosa;
- Atuar como parceiro da liderança na gestão de pessoas;
- Acompanhar e aprimorar o processo de onboarding e acolhimento;
- Implantar projetos de RH;
- Coordinar a comunicação interna da área de Gente;
- Atuar presencialmente nas unidades operacionais;
- Apoiar a implantação da Universidade Corporativa e demais projetos estratégicos.
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2 semanas atrás
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