Auxiliar de Farmácia Hospitalar

Desenvolva sua carreira em um ambiente hospitalar como Auxiliar de Farmácia. 

As principais atividades incluem:

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• Preparar e organizar os medicamentos e insumos solicitados no setor hospitalar.\
• Garantir a eficiência das atividades diárias, contribuindo para o funcionamento harmonioso do departamento.\
• Mantenha-se atualizado sobre as melhores práticas e procedimentos da área.\
• Colaborar com outros membros da equipe para garantir a qualidade dos serviços oferecidos.\
• Participar de treinamentos e capacitações para melhorar suas habilidades e conhecimentos.\
• Contribuir para o sucesso da instituição através de sua dedicação e comprometimento.\
• Manter a confidencialidade de informações sensíveis e seguir as diretrizes de segurança e privacidade.\
• Atuar de acordo com os padrões éticos e morais da profissão.\
• Comunicar-se eficazmente com colegas, pacientes e familiares.\
• Se adaptar às mudanças nos processos e procedimentos do departamento.\
• Respeitar as políticas e procedimentos da instituição.\
• Trabalhar em equipe para alcançar metas e objetivos.\
• Identificar e reportar eventuais problemas ou irregularidades.\
• Realizar outras tarefas afins conforme necessário.\
• Garantir a conformidade com as normas de saúde e segurança no trabalho.\
• Contribuir para a satisfação do paciente e família.\
• Evitar conflitos de interesses.\
• Garantir a continuidade dos serviços.\
• Seguir as orientações e instruções recebidas.\
• Manter-se informado sobre novas tecnologias e metodologias.\
• Contribuir para a melhoria contínua do processo.\
• Adotar postura corporal adequada e evitar estresse.\
• Executar rotinas administrativas como gerenciamento de estoque e requisições.\
• Delegar tarefas apropriadas aos colegas.\
• Defender os interesses da instituição.\
• Revisar e atualizar os procedimentos operacionais.\
• Contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços.\
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos na área.\
• Oferecer suporte técnico e funcional.\
• Coletar dados e realizar análises.\
• Desenvolver relatórios e planilhas.\
• Implementar soluções inovadoras.\
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.\
• Preservar a confiança dos clientes.\
• Responder à gestão por meio de relatórios periódicos.\
• Recorrer às políticas internas da organização para resolver questões complexas.\
• Ensinar, capacitar e manter as pessoas capacitadas para atingir seus resultados desejados.\
• Participar nas sessões de avaliação para contribuir com ideias de melhorias.\
• Procurar esclarecer conceitos e evoluções dentro da assistência.\
• Conhecer e cumprir as leis trabalhistas vigentes na região.\
• Propiciar cada vez mais uma estrutura confortável e digna ao usuário, tratando-o da forma menos distante possível de seus anseios.\
• Praticar mecanismos que tornem o período de transição confortável para todos.\
• Alcançar 100% de preenchimento dos cargos abertos, considerando as necessidades locais.\
• Fortalecer comunicação entre as equipes, via troca de mensagens escritas.\
• Particularizar nossas vaga até as palavras usadas, ressaltando sempre a unicidade destes personagens.\
• Despertar em todas as oportunidades, a disposição de enfrentar a aventura na busca pela vida aprendida.\
• Satisfazer completamente cada um dos requisitos esperados pelo empregador.\
• Estimular foco no bem-estar emocional e físico da clientela.\
• Cultivar cultura corporativa inclusiva e amigável.\
• Buscarmos proativamente áreas onde podemos identificar possibilidades de crescimento.\
• Impulsionar continuamente o avanço contínuo.\
• Pessoas muito felizes merecem ser entendidas e estimuladas\
• Um ambiente saudável é aqui.\
• Interligação total.\
• Juntos criamos um mundo perfeito.\
• Creio que vai ser aquele meu pique.\
• Isto não tem explicação Vejam só.\