Líder de Processos de Recrutamento

Há 3 dias


Florianópolis, Santa Catarina, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$155.000 - R$183.000
Descrição do Cargo

O Talent Acquisition Lead é responsável por liderar a equipe de recrutamento e garantir que os processos sejam eficientes e de alta qualidade.

A pessoa nessa posição trabalhará em estreita colaboração com a Head de TA para alinhar as metas de recrutamento com a estratégia da área e os objetivos da empresa.

As principais responsabilidades incluem:

  • Liderar e desenvolver o time de recrutadores, promovendo crescimento contínuo;
  • Participar de reuniões de alinhamento com os gestores das áreas requisitantes, garantindo uma comunicação clara e expectativas alinhadas quanto ao recrutamento;
  • Definir prioridades e coordenar demandas junto aos gestores e à Agile Master;
  • Monitorar métricas-chave de recrutamento, como tempo de contratação, satisfação dos candidatos e feedback dos gestores, com foco em garantir eficiência e qualidade;
  • Reportar os principais insights de performance para a liderança, trabalhando com à Agile Master na identificação de áreas para melhoria contínua e no planejamento de ações corretivas, se necessário;
  • Definir e garantir a aplicação de práticas de recrutamento que estejam em linha com os valores e objetivos da empresa, assegurando que o processo atenda a altos padrões de qualidade.

A ideia é que essa pessoa tenha experiência em liderança de equipes, conhecimentos básicos em metodologias ágeis e competências digitais. Além disso, é fundamental ter senso de prioridade, organização e comunicação assertiva. Será um diferencial se você tiver atuado com Recrutamento latam/global e tenha experiencia com plataformas de R&S.

Nossa empresa oferece uma oportunidade de contribuir para o sucesso da organização e trabalhar em equipe motivada e respeitosa.

Habilidades e Qualificações

Para desempenhar esse papel, é importante ter:

  • Experiência em liderança de equipes;
  • Conhecimentos básicos em metodologias ágeis;
  • Competências digitais;
  • Senso de prioridade;
  • Organização;
  • Comunicação assertiva.
Vantagens

Trabalhar em equipe motivada e respeitosa.

Outros

É importante destacar que esta vaga não tem relação com o orçamento da empresa.



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