Tecnologista de Negócios

**Descrição do Cargo**

Somos uma indústria farmacêutica brasileira com mais de 60 anos de história. Nossa missão é cuidar das pessoas, e isso implica em explorar novas fronteiras para fazer cada vez melhor o que nos inspira.

**Requisitos Obrigatórios**

• \
• Ensino superior completo\
• Inglês avançado (obrigatório)\
• Sólida vivência na gestão de projetos, ferramentas de inovação, captação, relacionamento e parcerias com Startups, bem como capacidade crítica, analítica e sistêmica\
• Vivência na identificação de novos negócios para a companhia\
• Conhecimento sobre metodologias ágeis e melhores práticas em desenvolvimento de produtos e serviços\
• Pontualidade, disposição para aprender e se adaptar às mudanças\
• Boa comunicação interna e externa\
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaboração\
• Resultados orientados\
• Flexibilidade e adaptação aos requisitos da empresa\
• Manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo\
• Respeito pelas políticas da empresa\
• Desenvolvimento de habilidades para liderança\
• Cultura empresarial positiva\
• Redes sociais ativas\
• Desenvolvimento de habilidades para carreira\
• Engajamento no processo de aprendizado\
• Disposição para assumir desafios e oportunidades\
• Alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa\
• Autoconfiança e motivação\
• Responsabilidade e comprometimento\
• Relacionamentos fortes com colegas e líderes\
• Estabilidade profissional\
• Proatividade e iniciativa\
• Motivação e entusiasmo\
• Clareza e precisão nas tarefas diárias\
• Fluxo de informação eficiente\
• Dedicação ao seu papel\
• Coragem para falhar e aprender\
• Desenvolvimento de pensamento crítico\
• Redes profissionais amplas\
• Experiência em ambiente dinâmico\
• Preparação contínua para enfrentar situações complexas\
• Modelo de excelência para seguir\
• Visão de futuro\
• Planejamento estratégico\
• Autonomia\
• Integridade pessoal e ética\
• Produtividade elevada\
• Gerenciamento do tempo eficaz\
• Desenvolvimento de soft skills\
• Definição de metas claras\
• Enfase na melhoria contínua\
• Excelente domínio dos recursos tecnológicos necessários\
• Posição proativa no ambiente corporativo\
• Manutenção de padrões de desempenho elevados\
• Entendimento e aplicação de conceitos de diversos campos\
• Desenvolvimento de habilidades para reconhecimento de opções\
• Capacidade de tomar decisões assertivas\
• Empatia e flexibilidade\
• Comunicação inequívoca\
• Flexibilidade para ajustar planos ou procedimentos\
• Aplicação de sabedoria e conhecimento teórico\
• Ajuste flexível ao meio ambiente organizacional\
• Desenvolvimento de disciplina pessoal e profissional\
• Comprometimento com as metas da empresa\
• Encorajamento à curiosidade e estimulação intelectual\
• Parceria eficaz com departamentos variados\
• Para-oligarquia: construir liderança autônoma\
• Desenvolvimento de psicomotricidade em contextos onde há ansiedade presente\
• Uso racional dos recursos financeiros da empresa\
• Representação adequada das normas comerciais, industriais e sociais\
• Menos burocracia, gerando maior motivação\
• Adaptação às diferentes formas de gestão por partilha de responsabilidade\
• Delegação competente dos fluxos de trabalho\
• Superação de barreiras culturais\
• Aprender rápido, mesmo quando diferente\
• Escolha acertada de uma equipe coesa\
• Interesse genuíno em buscar novas oportunidades\
• Observância rigorosa dos horários e ritmos do dia-a-dia\
• Gerenciamento das interações interpessoais dentro do escritório\
• Pronta adesão a feedbacks instrutivos\
• Participação de forma eficaz em eventos e cursos\
• Retribuição ao emprego e contribuições institucionais\
• Considerações quanto ao incentivo de comportamentos positivos\
• Recrutamento sistemático de talentos jovens\
• Buena diversidade\
• Busca constante pela excelência técnica e científica\
• Contato facilitado entre equipes setoriais de especialistas\
• Contribuições compartilhadas de habilidades técnicas e competências\
• Realização de parcerias eficientes entre unidades operacionais\
• Tecnologia informática atualizada e igualmente baseada em pilares sólidos\
• Investimento eficaz em RH e vendedores\
• Infraestrutura robusta\
• Minimização do custo de risco\
• Feedback constante\
• Eventos para desconstrução da rotina\
• Atitude participativa e voluntária no continuidade\
• Reduzir problema administrativos usando métricas\
• Analise-sem recorrer repetitivamente quando não esteja funcionando\
• Produzir valor agregado\
• Quem garanta nosso sucesso são nossos valores\
• Aspetos consideráveis\
• Número pequeno de clientes\
• Escopo limitado\
• Em primeiro lugar, ofereça soluções significativas\
• Cérebro aberto à imaginação\
• Entrega efetiva de informações apropriadas e imediatas\
• Alcance de público-alvo adequado\
• Publicidade estética integrada\
•  \

  **Benefícios**

  \

   

  \
  • \
  • Vale Refeição\
  • Vale Alimentação\
  • Medicamentos Libbs - 100%\
  • Convênio Farmácia - Vidalink\
  • PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia\
  • Estacionamento, Fretado ou Vale Transporte\
  • Benefícios flexíveis (seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação)\
  •  \

    **Outras Informações**

    \

     

    \
    • \
    • Local de Trabalho: Barra Funda - SP\
    • Horário: Segunda a Sexta - Horário Flexível (Entrada entre 6h - 9h e saída entre 15h - 18h)\
    • Nota: Essa descrição foi reduzida para atender aos requisitos de tamanho.\
    •