Técnico de Recursos Humanos

Há 2 dias


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Será responsável pelo recebimento e validação de documentos admissionais, como currículos, diplomas e certificados. Além disso, será responsável por cadastrar as novas contratações no sistema de recursos humanos, garantindo que todas as informações sejam atualizadas corretamente.

Em adição a isso, será necessário solicitar benefícios admissionais aos novos funcionários, seja eles beneficiários de planos de saúde, assistência médica ou outros benefícios oferecidos pela empresa. O treinamento de integração é outro papel importante, pois o novo contratado precisa estar familiarizado com os procedimentos e processos da empresa para evitar quaisquer problemas futuros.

Requisitos Essenciais:
  • Ensino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos ou Áreas Afins: é fundamental ter uma formação acadêmica adequada para desempenhar esta função com sucesso.
  • Dominio do Sistema RM Totvs: conhecimento e domínio no sistema são essenciais para realizar as tarefas requeridas desta função.
  • Experiência na Função: é fundamental possuir experiência na área de Recursos Humanos para realizar todas as atividades necessárias desta função.
Benefícios:

Além dos benefícios mencionados anteriormente, os funcionários também podem aproveitar outros benefícios oferecidos pela empresa, como programas de carreira, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. É importante lembrar que todos os benefícios oferecidos pela empresa devem ser discutidos com o gerente de recursos humanos antes de qualquer decisão.

Observações:

É importante ressaltar que a jornada de trabalho pode variar dependendo da posição e do setor. No entanto, a carga horária padrão é de segunda à quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00. É fundamental verificar as regras da empresa antes de fazer qualquer alteração na agenda.

Jornada de Trabalho:

Segunda à Quinta Feira: 08:00 às 18:00
Sexta Feira: 08:00 às 17:00



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