Consultor Financeiro

Desenvolva sua Carreira como Consultor Financeiro

Buscamos um profissional motivado e com habilidades excepcionais para integrar nossa equipe de Consultoria Contábil Financeira. Como Consultor Financeiro, você estará responsável por ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos financeiros através da análise e otimização de suas operações.

Responsabilidades:

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• Realizar análises financeiras detalhadas para entender as necessidades dos clientes;\
• Desenvolver planos de ação personalizados para os clientes com base em suas necessidades específicas;\
• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares para garantir a implementação eficaz dos planos de ação; \
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos na área de consultoria financeira;\
• Desenvolver relacionamentos fortes com os clientes e fornecer assistência de alto nível para atender às suas necessidades;\
• Participar de reuniões regulares para discutir progresso e resultados com a equipe e os clientes.\
• Contribuir para o crescimento contínuo da equipe através da partilha de conhecimentos e experiências;\
• Identificar oportunidades de negócios adicionais e sugerir soluções inovadoras para impulsionar o crescimento da empresa.\
• Apresentar relatórios precisos e coerentes que demonstrem os resultados alcançados e os desafios superados.\
• Alcançar metas estabelecidas e cumprir prazos estabelecidos para garantir o sucesso do projeto ou iniciativa.\
• Procurar maneiras de melhorar processos e procedimentos internos para maximizar a eficiência e eficácia da equipe.\
• Colaborar com outros setores da organização para garantir uma visão coesa e alinhada das estratégias de negócios.\
• Desenvolver e manter a capacidade de liderança, gerenciamento e resolução de problemas para contribuir para o crescimento e bem-estar da equipe.\
• Gerenciar conflitos de trabalho entre membros da equipe, identificando as causas raiz e implementando soluções adequadas.\
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para equipar a equipe com as habilidades necessárias para alcançar os objetivos da empresa.\
• Desenvolver parcerias com fornecedores e parceiros-chave para apoiar as estratégias comerciais da empresa.\
• Oferecer apoio técnico e consultoria aos clientes para auxiliá-los na adesão e utilização de nossos produtos e serviços.\
• Garantir que todas as atividades estejam alinhadas com as políticas e valores da empresa.\
• Atuar como um mentor e orientador para colegas de trabalho mais jovens, compartilhando experiências e conhecimentos.\
• Propor mudanças e novas ideias para melhorar processos, aumentar produtividade e criar valor.\
• Comunicar claramente os resultados e recomendações para stakeholders, incluindo líderes de negócios, especialistas técnicos e outras partes interessadas.\
• Participar de sessões de feedback para aprender com críticas e sugestões de melhorias.\
• Delegar tarefas e responsabilidades para membros da equipe de acordo com as competências e prioridades estabelecidas.\
• Realizar auditorias e avaliações periódicas para garantir que as práticas e procedimentos sejam conformes às normas e regulamentações aplicáveis.\
• Promover uma cultura de diversidade, inclusão e igualdade de gênero dentro da empresa.\
• Desenvolver e manter um ambiente de trabalho seguro, saudável e acolhedor.\
• Acolher e responder às necessidades especiais de funcionários com deficiência, mobilidade reduzida ou condições especiais.\
• Encorajar os funcionários a participarem de programas de treinamento e desenvolvimento para potencializar suas habilidades.\
• Levar ao conhecimento da direção geral qualquer assunto que possa comprometer a imagem da empresa, impactar no processo de trabalho, ou ser prejudicial à saúde mental de algum membro da equipe.\
• Dirigir a ação dos recursos disponíveis (materiais, humanos, financeiros) para promover o crescimento sustentável da empresa.\
• Organizar informações relevantes para informar decisões e melhorar fluxos de comunicação.\
• Continuar aprendendo e se desenvolvendo como profissional, mantendo-se atualizado sobre as melhores práticas da indústria.\
• Prezar pela transparência e confidencialidade ao tratar com dados pessoais e informações sensíveis.\
• Integrar a tecnologia e os sistemas de gestão para otimizar os processos e aumentar a eficiência.\
• Estabelecer critérios claros para avaliação do desempenho e definir padrões rigorosos para os projetos executados.\
• Compartilhar expériencias e conhecimentos junto a colegas mais jovens.\
• Conectar e motivar a equipe para realizar melhor o seu papel na organização.\
• Abordar questões relacionadas ao racismo, bullying, e discriminacão no ambiente de trabalho, e informar ao RH imediatamente qualquer situação suspeita.](/WebReport)]\