Cargos de Gestão de Recursos Humanos

2 semanas atrás


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeGestão Tempo inteiro R$1.320 - R$4.373
Cargo de Gestão de Recursos Humanos

Atuar na gestão de recursos humanos envolve diversas responsabilidades importantes, como a análise da folha de pagamento, o acompanhamento das licenças dos funcionários e a participação nos processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades:
  • Analisar as informações da folha de pagamento para garantir a precisão;
  • Acompanhar as licenças e afastamentos dos funcionários;
  • Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção de novos profissionais.
Habilidades Requeridas:
  1. Proatividade;
  2. Organização;
  3. Capacidade de trabalhar em equipe.

A experiência na área é fundamental para este cargo, com pelo menos 1 ano de experiência requerida.



  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Foco Recursos Humanos Tempo inteiro

    Realizar o processos de integração de funcionários. Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados. Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, controle de participação e avaliação de eficácia. Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios de membros de órgãos estatutários e...


  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Foco Recursos Humanos Tempo inteiro

    Realizar o processos de integração de funcionários. Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados. Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, controle de participação e avaliação de eficácia. Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios de membros de órgãos estatutários e...


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  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Makerh Recursos Humanos Tempo inteiro

    ESTÁGIO DE RECURSOS HUMANOS Será responsável por apoiar a gestão de Recursos Humanos com a construção e manutenção de indicadores da área: Coletar e organizar dados de diferentes fontes relacionadas ao RH; Construir e atualizar dashboards e relatórios de indicadores (turnover, absenteísmo, desempenho, entre outros); Auxiliar na análise de...


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