Apoiador(a) de RH

O cargo de Assistente de RH/DP é uma oportunidade para alguém se destacar em gerenciamento e desenvolvimento de pessoas.Descrição do CargoA nossa empresa está procurando por um profissional responsável por gerenciar o ponto eletrônico, benefícios e uniformes, além de coordenar processos seletivos e admissão de funcionários. O ideal é que seja...

Desenvolver Habilidades em Recursos HumanosRealize seu estágio de RH desenvolvendo habilidades essenciais para o departamento de Recursos Humanos.Em nossa equipe, você auxiliará no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Além disso, participará da integração de novos colaboradores...

Horário: De segunda à sexta, das 9h às 18h Modalidade: Híbrido Você já ouviu falar em RH as a Service? O Upper Teams é o serviço inovador da B2HR que oferece soluções de RH sob demanda para empresas que querem apoio contínuo e estratégico em seus processos de gestão de pessoas. Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Upper para atuar diretamente...

**Descrição**:- Lançamento e controle de ponto eletrônico;- Apoio na organização e no acompanhamento de programas de saúde ocupacional, incluindo agendamento e controle de exames periódicos;- Participação em treinamentos e ações de desenvolvimento;- Condução de processos de integração de novos colaboradores, bem como apoio na realização de...

Obs: A Candidatura deverá ser realizada pelo site: https://www.vijosolucoes.com.br/vagas-de-empregoFunção: Líder de RH - GRUPO VISIONResponsabilidades:- Desenvolver, Implantar e acompanhar politicas e processos de recrutamento, seleção, boas vindas, rotinas e desligamento.- Liderar programass de treinamento, capacitação e deseolvimento de líderes e...

Obs: A Candidatura deverá ser realizada pelo site:Função: Líder de RH - GRUPO VISIONResponsabilidades:Desenvolver, Implantar e acompanhar politicas e processos de recrutamento, seleção, boas vindas, rotinas e desligamento.Liderar programass de treinamento, capacitação e deseolvimento de líderes e equipes.Gerir o processo de avaliação de desempenho...

**Descrição**:**Responsabilidades**:**Recrutamento e Seleção**: Conduzir processos seletivos desde a triagem de currículos até a finalização da contratação. Acompanhar entrevistas, realizar dinâmicas de grupo e aplicar testes psicométricos, sempre com foco em encontrar os melhores talentos para a empresa.**Onboarding**:Realizar o processo de...

Grupo do segmento de saúde.**Responsabilidades e atribuições**- Alinhamento Estratégico**:Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time;- Gestão de Clima Organizacional**:Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no...

**Descrição**:- Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis.- Planejar e executar os ciclos de ações de RH.- Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;- Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de...

Obs: A Candidatura deverá ser realizada pelo site: Função: Líder de RH - GRUPO VISION Responsabilidades: Desenvolver, Implantar e acompanhar politicas e processos de recrutamento, seleção, boas vindas, rotinas e desligamento. Liderar programass de treinamento, capacitação e deseolvimento de líderes e equipes. Gerir o processo de avaliação de...