Função de RH Gerencial

Gerente de Recursos Humanos">"> A gestão eficaz do registro de ponto é crucial para garantir a precisão e integridade dos dados. "> Acompanhar a legislação trabalhista vigente e implementar as políticas de controle de frequência de acordo com as regulamentações. ">"> O Gerente de RH colaborará com os departamentos de RH e Folha de Pagamento para...

**Desenvolva sua carreira em finanças:**O Assistente Financeiro desempenha um papel crucial na gestão da ordem financeira de uma organização.Recebe informações do caixa e realiza conciliação bancária;Gera links de pagamento e gerencia documentos;Entrega contas a receber e estabelece contato com clientes para efetuar cobranças;Alimenta planilhas e...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Motorista de CaminhãoEmpresa:Persona RHTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BD)

Empresa localizada na cidade de Recife/PE do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de rh. Atribuições: A vaga de analista de rh exige algumas características importantes para o cargo, como:Requisitos: Recém-formado(a) ou cursando os últimos períodos de psicologia. Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos. Conhecimento com...

**Principais atividades**:- Realizar Recrutamento e Seleção de grandes demandas;- Montar banco de profissionais por cargos para atender demandas de clientes;- Garantir as contratações dentro do prazo estipulado das solicitações;- Realizar entrevistas de desligamento;- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores junto aos gestores;-...

Descrição Geral:A vaga de analista de rh exige que o candidato seja recém-Formado ou esteja cursando os últimos períodos de psicologia, tenha experiência com aplicação e correção de testes psicológicos e conhecimento com recrutamento e seleção de pessoal e pacote office.Algumas das principais atribuições são: realizar recrutamento e seleção...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

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