Funcionário de Recursos Humanos

Descrição do CargoO profissional de Recursos Humanos é responsável pela execução das atividades relacionadas ao departamento pessoal da empresa. Funções:Admissão de funcionários, incluindo o cálculo da folha de pagamento;Gerenciamento de férias e rescisões dos funcionários;Elaboração e envio das obrigações acessórias;Atendimento ao...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa.Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Liderar todas as áreas de Recursos Humanos, sendo responsável direto pela gestão de pessoas, políticas e processos da empresa. Atuar de forma estratégica junto à diretoria, oferecendo suporte nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerir processos de...

Atender e recepcionar clientes (presencial, telefone, WhatsApp). Supervisionar a recepção (incluindo o turno da manhã). Cobrar a execução de tarefas definidas em reuniões. Elaborar relatórios semanais de desempenho, vendas e atendimento. Apoiar na organização administrativa (controle de agenda, frequência, repasse de dados ao financeiro). Realizar...

Atender e recepcionar clientes (presencial, telefone, WhatsApp). Supervisionar a recepção (incluindo o turno da manhã). Cobrar a execução de tarefas definidas em reuniões. Elaborar relatórios semanais de desempenho, vendas e atendimento. Apoiar na organização administrativa (controle de agenda, frequência, repasse de dados ao financeiro). Realizar...