Analista de Gestão de Recursos Humanos
Há 20 horas
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. O profissional atuará em diversas funções do setor, como admissões, rescisões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.
Responsabilidades:
- Realizar a admissão de novos colaboradores, incluindo o processo de documentação e registro;
- Controlar o ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme necessário;
- Preparar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e encargos sociais;
- Processar rescisões contratuais, realizando todos os trâmites legais, como homologações e envio de documentos;
- Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros);
- Efetuar o controle e o lançamento de férias, 13º salário e outros encargos;
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como envio de eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, entre outros;
- Prestar suporte aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de benefícios;
- Manter o arquivo e a documentação de funcionários atualizados e organizados.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Desejável conhecimento em eSocial;
- Experiência com o sistema Dominio.
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Assistente de Recursos Humanos
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Analista de Recursos Humanos
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