Administrador de Recursos Humanos

Desenvolvimento de CarreiraNossa equipe está à procura de um profissional qualificado para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe. O cargo envolve a gestão de processos e sistemas de RH, com foco em melhorar a experiência do nosso cliente.O candidato ideal terá conhecimento avançado em administração de recursos humanos, habilidades...

Descrição do CargoCargo: Auxiliar de Departamento PessoalO auxiliar de recursos humanos será responsável por prestar apoio às atividades relacionadas à gestão dos funcionários, como folha de pagamento, admissão, demissão e controle de benefícios.Responsabilidades:Elaborar e conferir a folha de pagamento dos funcionáriosRealizar o processo de...

Carreira em Recursos HumanosDesenvolva sua carreira como Analista de Departamento Pessoal com nossa equipe.Descrição das Atividades:Processamento da Folha de Pagamento e Encargos;Cálculo de Férias, Rescisões e Geração da GRRF;Cumprimento das Obrigações Acessórias;Gestão de Admissões, Demissões e Documentação Trabalhista;Outras Atividades...

Estamos em busca de um profissional para participar do nosso programa de estágio em Administração/ Recursos Humanos.ObjetivoDesenvolver habilidades práticas e teóricas no contexto da administração e recursos humanos.RequisitosEstudante de Administração/ Recursos Humanos;Cursando o 1º semestre ou superior.Nossa empresa oferece um ambiente de...

Formado em Recursos Humanos,psicologia industrial ou organizacional.Experiência comprovada de no mínimo 2 anos.1. Visão estratégica2. Empatia3.Liderança4. Pro-atividade5.Capacidade de gerência conflitos6.Organização7.Agilidade8. Resiliência9. Inteligência emocional**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por processar a folha de pagamento e encargos dos funcionários, além de cumprir as obrigações acessórias e gerenciar admissões, demissões e documentação trabalhista.Requisitos:Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Recursos humanos ou Ciência...

Função de RHA função de Gerente de Recursos Humanos é responsável por planejar e implementar estratégias de RH em recrutamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios e gestão organizacional.Responsabilidades:Desenvolver a equipe de RH, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores da área;Atuar como consultor interno...

Função do Analista de Departamento PessoalA posição visa apoiar a gestão de recursos humanos e contábeis da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Atividades Principais:Processamento da folha de pagamento e encargos;Cálculo de férias, rescisões e geração da GRRF;Cumprimento das obrigações acessórias...

**Apoiar Recursos Humanos no que eles fazem melhor:** Gestão eficiente de processos e atividades relacionadas a funcionários; Ao trabalhar como Auxiliar de Recursos Humanos, você será fundamental para apoiar a equipe de RH em suas tarefas. Aqui estão algumas das principais atividades que você realizará: Analisar e filtrar candidatos para vagas em...

Objetivo do Cargo:Fornecer apoio ao departamento financeiro e trabalhista, contribuindo para o sucesso da empresa.Atividades Principais:Processar folha de pagamento e encargos;Cálculo de férias, rescisões e geração da GRRF;Cumprimento das obrigações acessórias;Gestão de admissões, demissões e documentação trabalhista.Requisitos:Ensino superior...