Empregos atuais relacionados a Gerente de Recursos Humanos - Juatuba - VerticalRH

  • Gerente de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Responsabilidades do Gerente de Recursos Humanos:Como Gerente de Recursos Humanos da VerticalRH, você será responsável por:Supervisão de RH: Supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização, formando uma parceria com a alta gestão local.Recrutamento e Seleção: Responsável pelo...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Responsabilidades do Gerente de Recursos Humanos:Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades incluem:Supervisão de Operações de RH: Apoiar os objetivos globais da organização, formando uma parceria com a alta gestão local.Recrutamento e Seleção: Responsável por identificar e selecionar os melhores candidatos para...

  • Gerente de Recursos Humanos

    1 semana atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Responsabilidades do Gerente de RH:Supervisão de RH: Responsável por supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização, formando uma parceria com a alta gestão local.Recrutamento e Seleção: Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos para as vagas da empresa.Definição...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoReportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, o Gerente de RH é responsável por supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização, formando uma parceria com a alta gestão local.ResponsabilidadesSupervisionar todas as operações de Recursos Humanos;Responsável...


  • Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de RH e implementar políticas e estratégias para apoiar os objetivos globais da organização. Além disso, é responsável por supervisionar todas as operações de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, planejamento de carreira e desenvolvimento de...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de RH e garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados. Sua principal responsabilidade é supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização.ResponsabilidadesSupervisionar todas as operações...

  • Gerente de Recursos Humanos

    1 semana atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de RH da VerticalRH, garantindo a implementação de políticas e diretrizes globais e locais dentro do escopo da empresa. Além disso, é responsável por supervisionar todas as operações de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, planejamento de...

  • Gerente de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar as operações de RH dentro do escopo da VerticalRH, apoiando os objetivos globais da empresa. Sua principal responsabilidade é formar uma parceria com a alta gestão local para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.ResponsabilidadesSupervisionar as operações de RH e...

  • Gerente de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar as operações de RH dentro do escopo da VerticalRH, apoiando os objetivos globais da empresa. Sua principal responsabilidade é formar uma parceria com a alta gestão local para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.ResponsabilidadesSupervisionar as operações de RH e...

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    juatuba, Brasil Empresa de Desenvolvimento de Software Tempo inteiro

    Empresa de Desenvolvimento de Software admite Analista de Recursos Humanos em Juatuba.

  • Gerente de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


    Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de RH e implementar políticas e diretrizes para apoiar os objetivos globais da organização.ResponsabilidadesSupervisionar as operações de RH e apoiar os objetivos globais da organização;Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos;Definir os objetivos e...

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    juatuba, Brasil Empresa de Desenvolvimento de Software Tempo inteiro

    Empresa de Desenvolvimento de Software admite Analista de Recursos Humanos em Juatuba. Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas.Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante...

  • Analista de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


    Juatuba, Brasil Empresa de Desenvolvimento de Software Tempo inteiro

    Empresa de Desenvolvimento de Software admite Analista de Recursos Humanos em Juatuba. Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas. Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante...


  • Juatuba, Brasil Empresa De Desenvolvimento De Software Tempo inteiro

    Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa empresa de desenvolvimento de software em Juatuba. O candidato ideal terá conhecimento profundo de políticas e processos de RH, além de habilidades para gerenciar relatórios e apoiar lideranças das áreas de...

  • Recursos Humanos Estagiário

    2 semanas atrás


    Juatuba, Brasil Inovar Tempo inteiro

    **Vaga de Estágio em Recursos Humanos**Estamos procurando por um estagiário para apoiar os processos de recrutamento e seleção na nossa empresa Inovar.**Responsabilidades**:- Suporte nos processos de auditoria interna e externa;- Auxílio no processo de treinamento interno e externo com organização, inscrição e cotações;- Atendimento aos...


  • Juatuba, Brasil Empresa De Desenvolvimento De Software Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:Buscamos um Especialista em Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Juatuba. O candidato ideal terá conhecimento em políticas e processos de RH, além de habilidades para orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS.Responsabilidades:1. Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS;2. Gerar relatórios através dos sistemas de...

  • Recursos Humanos Estagiário

    3 semanas atrás


    Juatuba, Brasil Inovar Tempo inteiro

    Descrição da VagaEstamos procurando por um estagiário de Recursos Humanos para apoiar nossos processos de recrutamento e seleção, comunicação interna e organização de eventos e comemorações, além de auxiliar na auditoria interna e externa, treinamento interno e externo e atendimento aos colaboradores.ResponsabilidadesSuporte nos processos de...


  • Juatuba, Brasil Indústria automotiva Tempo inteiro

    Indústria automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Juatuba (Distrito Industrial). Realizar iniciativas de engajamento dos funcionários. Colaborar com outros membros do departamento de rh para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, como redução de absenteísmo e turnover. Manter registros precisos...


  • juatuba, Brasil Indústria automotiva Tempo inteiro

    Indústria automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Juatuba (Distrito Industrial). Realizar iniciativas de engajamento dos funcionários. Colaborar com outros membros do departamento de rh para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, como redução de absenteísmo e turnover. Manter registros precisos...


  • Juatuba, Brasil Indústria automotiva Tempo inteiro

    Indústria automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Juatuba Distrito Industrial para atuar em Tempo integral, A combinar.. Realizar iniciativas de engajamento dos funcionários. Colaborar com outros membros do departamento de rh para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, como redução de...

Gerente de Recursos Humanos

2 meses atrás


Juatuba, Brasil VerticalRH Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Gerente de Recursos Humanos da VerticalRH é responsável por liderar a equipe de RH e garantir que as operações de Recursos Humanos estejam alinhadas com os objetivos globais da organização.

Responsabilidades
  • Supervisão de Recursos Humanos: Supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização, formando uma parceria com a alta gestão local.
  • Recrutamento e Seleção: Responsável pelo Recrutamento e Seleção de novos funcionários.
  • Definição de Objetivos e Metas: Responsável por definir os objetivos e metas de RH localmente, em conformidade com a estratégia de RH do Grupo.
  • Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento: Responsável pelo Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo que os funcionários estejam preparados para os desafios futuros.
  • Políticas de RH: Responsável por executar políticas de RH, comunicar as mudanças e os problemas.
  • Avaliação de Desempenho: Assessorar a Diretoria da área nas ações de atendimentos de Desenvolvimento Organizacional e coordenar a jornada da Avaliação de Desempenho, junto com os gestores.
  • Plano de Desenvolvimento Individual: Confeccionar, acompanhar e avaliar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento da Cia, acompanhando os resultados obtidos.
  • Treinamentos Comportamentais: Aplicar treinamentos comportamentais quando necessário para os times.
  • Orçamento de Treinamento: Realizar, entregar e fazer o acompanhamento do budget anual de Treinamento da Cia Brasil.
  • Gestão de Fornecedores: Fazer a gestão de todos os fornecedores das áreas de RH que prestam suporte a área de Operações, garantindo os melhores preços e práticas de mercado.
  • Benefícios: Acompanhar, coordenar e garantir gestão de benefícios a todos os funcionários da área de atendimento.
  • Relatórios: Coordenar e gerar relatórios do Plano de Desenvolvimento Individual.
  • Informações para Pesquisas Salariais: Fornecer as informações necessárias para pesquisas salariais e garantir a atualização no sistema do Plano de Cargos e Salários.
  • Programas de Treinamento: Gerir Programas de Treinamento e Desenvolvimento da área de atendimento.
  • Políticas Locais: Efetuar uma análise comparativa, adaptar as políticas globais às necessidades locais sempre que for necessário e elaborar políticas locais específicas.
  • Implementação de Políticas: Garantir a implementação de políticas e diretrizes globais/locais dentro do escopo.
  • Relações Laborais: Gerenciar as relações laborais e negociar acordos com as uniões sindicais.
  • Treinamento de Gerentes: Treinar/confrontar os gerentes para criar equipes efetivas. Agir como parceiro no cotidiano.
  • EVP: Contribuir para criar uma estratégia local de EVP e selecionar parcerias com universidades para aumentar a reputação externa da companhia.
  • Plano de Recrutamento: Preparar e desafiar o plano de recrutamento anual.
  • Diretrizes Corporativas: Garantir o lançamento e a adaptação de diretrizes corporativas localmente (estrutura salarial, viagens, veículo da companhia, políticas de benefícios).
  • Consultoria: Consultar as responsabilidades da Job Family de gestão.
Requisitos Técnicos
  • Formação Acadêmica: Superior completo em Psicologia, Administração, Economia ou Direito.
  • Idioma: Inglês fluente é mandatório.
  • Gestão de Pessoas: Conhecimento em gestão de pessoas.
  • Sistemas Integrados: Conhecimento em sistemas integrados.
  • Subsistemas de RH: Conhecimentos nos subsistemas de RH.
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Atuação Generalista: Atuação generalista na área.