Trabalho em Produção

Realizar atividades em uma linha de produção automática.

• Fazer o check-list da máquina e do componente conforme a Ordem de Produção;
• Ligar a máquina;
• Monitorar a produção da máquina;
• Desligar a máquina quando necessário;
• Colocar o caixote para retenção da produção;
• Identificar o caixote com o código de barra do item produzido e o registro do colaborador;
• Preparar o material produzido para embalagem;
• Retirar quando necessário o componente do alimentador;
• Solicitar quando necessário a Ordem de Serviço;
• Registrar a ocorrência na Ordem de Produção;
• Preparar a rejeição da peça que foram geradas durante a produção;
• Zelar pela limpeza e conservação da máquina e do ambiente;

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo;
Nível de Escolaridade: Ensino médio completo.
Outras Habilidades:
Zelar pela limpeza e conservação da máquina e do ambiente;
Bem orientado;
Aptidão para trabalhar em equipe;
Manejo de ferramentas manuais;
Resolução de problemas;
Capacidade de aprender rapidamente;
Flexibilidade;
Responsabilidade;
Credibilidade;
Atenção aos detalhes.
Para as habilidades acima, é importante ter conhecimento básico de Eletrônica/Eletroeletrônica/Eletrodomésticos.
O candidato deve estar ciente das normas e procedimentos necessários para garantir sua segurança e a dos colegas de trabalho.
É importante mencionar que os requisitos podem ser ajustados dependendo da necessidade específica da empresa.
Também é possível realizar ajustes no perfil profissional baseado nos critérios técnicos requeridos pelo cargo.
Se você se sente apto para este desafio, vamos discutir mais sobre como podemos nos adaptar às suas necessidades.
As empresas buscam pessoas com excelentes habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas, manejo de conflitos, liderança e flexibilidade para lidar com mudanças rápidas. Para obter sucesso nesse cenário, é essencial estabelecer um diálogo aberto e transparente entre líderes, colaboradores e clientes. Este ambiente facilita a inovação e aumenta a criatividade.
Por isso, é fundamental entender que cada vez mais as empresas estão buscando pessoas que possam se comunicar de forma eficaz, resolver problemas complexos, lidar com situações difíceis e liderar equipes eficazmente. Desse modo, é essencial desenvolver habilidades importantes para alcançar esse objetivo. Embora elas possam variar dependendo do ramo, aqui estão algumas características-chave que são valorizadas pelas empresas atuais:
1) Excelente comunicação verbal e escrita;
2) Resolução de problemas e tomada de decisões;
3) Capacidade de trabalhar em equipe;
4) Liderança e gestão;
5) Flexibilidade e adaptação;
6) Criatividade e inovação;
7) Conhecimento técnico relevante; e
8) Conscientização sobre questões sociais e ambientais. Além disso, é fundamental ter disposição para aprender e se melhorar continuamente. Os candidatos devem ter essa postura mental e buscar oportunidades para se desenvolver e ganhar experiência. Assim, ao longo do tempo, eles poderão adquirir habilidades mais especializadas e se tornarem ainda mais competitivos no mercado de trabalho. A motivação e a paixão pelos objetivos almejados também são fundamentais para o sucesso dentro de qualquer organização. Portanto, é preciso ser autêntico e focado no crescimento profissional e pessoal para ter chances de sucesso.