Especialista em Recursos Humanos

1 semana atrás


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000
Analista de RH Sênior
A DVI Diagnóstico está contratando um Analista de RH Sênior para as unidades de Ribeirão Preto.
**Atividades:**
- Administração dos processos e ações de RH e DHO: recrutamento, seleção, retenção, engajamento, desenvolvimento e estratégias organizacionais e de pessoal.
- Realizar a análise dos cargos, requisitos e objetivos das tarefas, desenvolver e atualizar a descrição das vagas assim como analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos
- Integrar novos funcionários à empresa.
- Acompanhar todo o processo do ciclo de desempenho, com planejamento e execução do mesmo, apoio na elaboração de PDI's, calibragem de metas, avaliação de desempenho e aplicação do sistema de consequências, assim como realizar os rituais de conversa de carreira com gestores, checkpoints, e feedbacks
- Realizar avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem, assim como planejamento de carreiras
- Gerenciar e produzir programas e materiais de treinamento e desenvolvimento de colaboradores e lideranças
- Gestão de ações de retenção e manutenção do clima organizacional, realizando pesquisa de clima anual
- Zelar pelo ambiente de trabalho favorável ao relacionamento humano, com uma gestão inteligente de conflitos
- Manutenção e fomento da cultura organizacional, por meio de ações de engajamento e endomarketing
- Garantir o alinhamento da empresa com o mercado e suas tendências, trazendo sempre novidades e soluções tecnológicas, assim como ações inovadoras, no que diz respeito à gestão de pessoas e de negócios, mantendo a competitividade e visibilidade de employer branding
- Coordenar a construção/atualização de todas as políticas, procedimentos, POP's e processos da área
- Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos
- Reportar os KPI's da área a gestores e funcionários para auxiliar na tomada de decisões.
- Interface com outros departamentos, colaboradores e líderes, afim de acolher, dar suporte e apoiar os profissionais em todas as situações que buscarem auxílio
**Requisitos:**
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Pós Graduação Completa - Gestão de Pessoas ou Processos
- Perfil generalista
- Conhecimento de técnicas de RS e retenção de talentos
- Gestão e formação de talentos, desenvolvimento e ciclo de desempenho
- Desenvolvimento de lideranças
- Gestão de conflitos para apoio às lideranças
- Conhecimento de técnicas de engajamento, para fortalecimento da cultura organizacional, visando o alinhamento dos colaboradores ao propósito do negócio
- Conhecimento de soluções tecnológicas para facilitar a implantação das rotinas e ações, como softwares da área de RH, assim como Pacote Office (Excel avançado)
- Habilidade com análise de dados e métodos de RH
**Remuneração e benefícios:**
Vale transporte
Cartão de benefício flexível (Vale refeição/alimentação/combustível/cultura)
Convênio médico e odontológico
Wellhub (Gympass)
**Regime de contratação**: CLT
**Modelo de atuação**: Presencial

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    Oferta de Carreira: como Especialista em Recursos Humanos.Responsabilidades:Processamento e conferência de folha de pagamento;Administração e controle de benefícios;Processos de admissão, demissão e rescisão;Controle e gestão de ajuda de custo;Atendimento e suporte aos colaboradores;Apoio à gestão de pessoas e aos processos internos de...


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    Buscamos um profissional para atuar como Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos. Oportunidade ideal para alguém que deseja contribuir com suas habilidades e experiência na área de RH.Funções:Planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores;Cuidar da demanda de avaliação de desempenho;Propor...


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    **Especialista em Recursos Humanos**Buscamos um profissional comprometido, organizado e com sólidos conhecimentos nas rotinas trabalhistas para atuar na gestão de recursos humanos.**Funções**Processamento de folha de pagamento, férias e 13º salário;Controle de ponto eletrônico e banco de horas;Admissão e demissão de colaboradores;Gestão de...


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    A nossa empresa busca um profissional especializado em recursos humanos para atuar em nosso setor de departamento pessoal. O ideal é que o candidato tenha formação acadêmica em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Pessoas e tenha experiência prévia em atividades de departamento pessoal.Requisitos:Formação Acadêmica: Ensino superior...


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    Recurso Humano: No contexto atual de competitividade e inovação, a busca por profissionais talentosos é um desafio constante para as organizações. Um dos principais objetivos da nossa estratégia de recursos humanos é identificar e atrair candidatos com habilidades e experiências relevantes para nossas necessidades. A seleção de um...


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    **Vaga para Especialista em Seleção de Recursos Humanos:**Nós estamos procurando por um profissional altamente qualificado para auxiliar no processo de recrutamento e seleção em nossa equipe de RH.**Responsabilidades:Auxiliar na divulgação de vagas e análise de currículos, buscando talentos que se encaixam perfeitamente ao perfil da empresa;Conduzir...