Contabilista Oficial

Descrição do Cargo

Desde 1983, a ABordin tem o compromisso de oferecer soluções personalizadas. Integrada ao Grupo CorpServices, holding de investidores globais que oferecem soluções corporativas, visamos o aprimoramento de processos por meio da expertise de profissionais qualificados e do uso intensivo de ferramentas de tecnologia da informação.

Responsabilidades Principais

• Organizar as movimentações contábeis.
• Realizar o fechamento contábil, efetuando os lançamentos, apurando receitas e despesas, calculando a atualização monetária, conciliando contas e reclassificando notas.
• Elaborar os relatórios contábeis, como balancetes, balanços, razão, conciliação, balance sheet e trial balance.

Controles Internos

• Assegurar que todos os registros contábeis sejam efetuados de forma correta.
• Atender internamente e externamente às atividades sob sua responsabilidade.

Requisitos e Habilidades

• Graduação em andamento em Ciências Contábeis.
• Pacote Office com ênfase em Excel - Básico.
• Ferramentas de internet e e-mail - Básico.
• Familiaridade com ERP e Sistemas Contábeis.

Competências Comportamentais e Cognitivas

• Curiosidade.
• Proatividade.
• Percepção.
• Flexibilidade.
• Relacionamento interpessoal.
• Responsabilidade.

Informações Adicionais

• Principais Benefícios e Vantagens:
  • Vale transporte (desconto proporcional à utilização em vigor com a CLT).
  • Vale food (R$35,00/dia útil sem desconto / bandeira Visa para uso em restaurantes, supermercados, padarias, lanchonetes, delivery etc.).
  • Auxílio home office (R$ 65,00/mês sem desconto).
  • Day off de Aniversário.
  • Total Pass.
  • 3x presencial e 2x home office.
  • Auxílio creche (com extensão até 4 anos e 11 meses de idade).
  • Assistência médica (Porto Seguro Copart, acomodação apartamento e uso em território nacional – custeado pela empresa para o colaborador).
  • Assistência Odontológica (Privian/Odontoprev - planos com cobertura nacional opcional).
  • Seguro de Vida Porto Seguro (custeado pela empresa).
  • Programa de pagamentos de 50% das mensalidades do curso de Idioma e dos cursos de Pós-graduação / MBA / Especialização (após tempo de casa).
  • Academy (educação corporativa) - trilha de carreira por nível de cargo contemplando treinamentos técnicos, comportamentais e dos sistemas ERPs utilizados / Liberação de certificados - sem custo para o colaborador.
  • Programa anual de Avaliação de Desempenho (Contemplando Plano de desenvolvimento individual).
  • Programa mensal de Atendimento ao colaborador com foco em auto desenvolvimento (conduzido pela equipe de Gestão de Pessoas).
  • Programa mensal de Atendimento à Liderança, Estagiários e Aprendizes.
  • Programa Onboarding - acompanhamento do colaborador no primeiro ano de empresa conduzido por Gestão de Pessoas.

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