Colaborador de Recursos Humanos

2 semanas atrás


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil InoveBen Consultoria em Gestão de Pessoas Tempo inteiro

Sobre a Vaga:

A InoveBen Consultoria em Gestão de Pessoas, uma startup focada em soluções de gestão de pessoas e benefícios, está em busca de um Colaborador de Recursos Humanos para integrar sua equipe. O profissional será responsável por diversas atividades essenciais no âmbito do Departamento Pessoal.

Principais Responsabilidades:

  • Elaboração e conferência da folha de pagamento;
  • Emissão de documentos como Rescisões e Férias;
  • Gestão de Benefícios, incluindo controle e cálculos;
  • Apuração de tributos relacionados à folha de pagamento;
  • Realização de declarações fiscais;
  • Manutenção e atualização dos cadastros de funcionários e empresas;
  • Processo de admissão e informações ao e-social;
  • Atuação como preposto em homologações de rescisões;
  • Orientação consultiva ao cliente sobre a legislação vigente;
  • Registro e controle de pessoal no sistema Rubi.

Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, em regime híbrido.

Requisitos:

  • Perfil detalhista, dinâmico e resoluto;
  • Experiência em rotinas de escritório contábil, especialmente no Departamento Pessoal;
  • Conhecimentos atualizados sobre legislação trabalhista e e-social;
  • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos;
  • Conhecimento no sistema RUBI será considerado um diferencial;
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento (Domínio, Alterdata, Mastemaq e similares).

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Day off;
  • Vale Refeição (in loco) de R$ 25,00 por dia;
  • Vale Refeição (home office) de R$ 20,00 por dia;
  • Vale Transporte ou combustível.

Salário: A combinar.



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    Responsabilidades:Realizar a gestão da folha de pagamento, incluindo a apuração de horas extras, descontos e benefícios; Supervisionar os registros de ponto, tanto eletrônicos quanto manuais, assegurando a conformidade com as diretrizes da organização; Administrar processos de admissão e desligamento, preparando toda a documentação necessária e...


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    O profissional será encarregado de oferecer assistência e apoio nas funções do setor de Recursos Humanos, com foco nas atividades relacionadas à contratação, desligamento, controle de frequência, gestão de contratos temporários, férias, benefícios e atualização dos registros dos colaboradores, sempre em conformidade com as diretrizes da empresa...


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