Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior

Há 17 horas


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$35.000 - R$55.000
Procuramos um Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior

Estamos em busca de um(a) profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior. Nossa empresa é uma referência no setor de transporte de gás natural e estamos procurando por alguém que possa nos ajudar a alcançar nossos objetivos.


O Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior atuará como parceiro de negócios das áreas corporativas, oferecendo consultoria interna em temas de desenvolvimento de pessoas e gestão. Será responsável por implementar estratégias e diretrizes da área, conduzindo os processos de desenvolvimento de pessoas com foco em promover um ambiente saudável, colaborativo e orientado para entregas de excelência.

Além disso, o Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior será responsável por realizar pesquisas de satisfação e promover ações de melhoria contínua, disseminar políticas, normas, procedimentos e processos organizacionais, aprovar requisições de abertura de novas posições e alinhar perfil das vagas com gestores e equipe de Recrutamento e Seleção, participar dos processos seletivos, apoiando gestores na tomada de decisão, apoiar a construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para equipes, conduzir o ciclo de carreira e sucessão, facilitando comitês e aplicando metodologias, acompanhar processos de desligamento com foco em cuidado e alinhamento organizacional, definir diretrizes e interfaces necessárias para o processo de desligamento, monitorar indicadores de performance das áreas atendidas e tratar desvios identificados, apoiar a área de Remuneração com análises estratégicas e ações voltadas à atração, retenção e reconhecimento de talentos, elaborar, atualizar e gerenciar normas, instruções e procedimentos, alinhar conteúdos da área de Gente & Gestão às necessidades das áreas de negócio.

A vaga exige Ensino Superior completo, especialização em Gestão empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins, pacote Office avançado, experiência comprovada como Business Partner para área Corporativas, Inglês intermediário e outras habilidades pertinentes. A empresa oferece ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuo, bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado, auxílio creche/babá, PLR, ticket de Natal e outros benefícios.



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