Especialista em Compensação e Benefícios

Descrição do Cargo: Nossa empresa, Recrutamento E Seleção De Pessoal, busca um Especialista em Compensações para trabalhar em Presidente Prudente. O candidato ideal deve ter habilidades em análise de cargos, avaliação e administração salarial para determinar níveis salariais apropriados. Além disso, é necessário fornecer recursos e ferramentas...

Buscamos um profissional experiente para atuar como Especialista em Compensações na nossa equipe de Recrutamento e Seleção de Pessoal em Presidente Prudente. Responsabilidades:1. Realizar análise de cargos e avaliação salarial para determinar níveis salariais apropriados.2. Fornecer recursos e ferramentas de remuneração para um processo de...

O que oferecemos Descubra um universo de oportunidades conosco. Junte-se a nós para moldar soluções inovadoras que tornam nosso mundo mais sustentável e a vida mais saudável, vibrante e confortável. Na Evonik, você terá a chance de explorar, prosperar e crescer ao lado de 33.000 colegas. Oferecemos caminhos de carreira atraentes e programas de...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em projetos de implementação e melhorias do módulo de compensação para se juntar à nossa equipe em Hrsoul.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar projetos de compensação em grande escala;Trabalhar em equipe com outros profissionais para alcançar metas e objetivos;Desenvolver e implementar...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em projetos de implementação e melhorias do módulo de compensação para se juntar à nossa equipe em HrSoul.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar projetos de compensação em grande escala;Trabalhar em equipe com outros profissionais para alcançar metas e objetivos;Desenvolver e implementar...

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Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Consultor de Recursos Humanos, com foco em implementação e melhoria de processos de compensação.Responsabilidades:Implementar e melhorar processos de compensação;Desenvolver e implementar estratégias de compensação;Trabalhar em equipe para alcançar metas e objetivos;Desenvolver...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente em projetos de implementação e melhorias do módulo de compensação para se juntar à nossa equipe em Hrsoul.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar projetos de compensação em grande escala;Trabalhar em equipe com outros profissionais para alcançar metas e objetivos;Desenvolver e implementar...

Buscamos um profissional qualificado para atuar como Especialista em Remuneração e Benefícios na equipe de Recursos Humanos da V | o futuro passa por aqui. Nesta função, você será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar políticas de compensação e benefícios que sejam competitivas e atraentes para os funcionários.Funções e...

A Atos é uma empresa global de referência em transformação digital, fornecendo serviços de alta tecnologia em transações, consultoria, integração de sistemas, computação em nuvem e serviços gerenciados. Reconhecida como parceira mundial de TI nos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos, a Atos opera em mais de 70 países, contando com uma equipe de...

Descrição do CargoEstamos procurando por um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas de compensação e benefícios que sejam competitivas e alinhadas às melhores práticas do mercado.Responsabilidades PrincipaisRealizar análises...

Estamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar políticas de compensação e benefícios, assegurando que estejam alinhadas às melhores práticas do mercado e às necessidades da empresa.Responsabilidades...

Responsabilidades:Reponsável por Analisar, conferir e fazer a gestão das DCTF-Web e PER/DComp Web dos processos de Compensação do INSS Patronal; Acompanhamento e regularização das Situações Fiscais das empresa; Consultoria em Legislação e dúvidas sobre o processo compensatório e regularização da Situação Fiscal; Folha de Pagamento;...

Descrição do CargoO cargo de Analista Previdenciário é responsável por analisar, conferir e gerenciar as DCTF-Web e PER/DComp Web dos processos de compensação do INSS Patronal.ResponsabilidadesAcompanhar e regularizar as situações fiscais das empresas.Consultar em legislação e responder dúvidas sobre o processo compensatório e regularização da...

Empresa de Transformação de NegóciosEstamos procurando por um talentoso Especialista em Compensação e Desenvolvimento de Carreira para se juntar à nossa equipe em BIP Brasil!Resumo da EmpresaNossa empresa, fundada em 2003 na Itália, é uma consultoria internacional de transformação de negócios com presença em mais de 40 países. Com mais de 5.000...

Objetivo do CargoDesenvolver, implementar e gerenciar programas de compensação, benefícios e recompensas na Merz Aesthetics Latam.Principais ResponsabilidadesGestão de CompensaçãoColaborar com a estratégia global para gerenciar estruturas salariais na LATAM, garantindo equidade interna e competitividade externa. Administrar aumentos salariais, bônus...

A Atos é uma referência global em transformação digital, fornecendo serviços de alta tecnologia em transações, consultoria, integração de sistemas, soluções em nuvem e serviços gerenciados. Reconhecida como parceira de TI nos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos, a empresa está presente em mais de 70 países, com uma equipe de aproximadamente...

Sobre a Merz AestheticsNossa empresa, focada em medicina estética, foi fundada em 1908 e continua a evoluir desde então, com uma longa história de capacitação de profissionais de saúde, pacientes e funcionários. Nosso objetivo é ajudar as pessoas ao redor do mundo a serem e viverem a melhor versão de si mesmas, criando assim um mundo mais seguro...

Descrição da VagaRecrutamento e seleção de pessoal está procurando por um Analista de Compensações para atuar em Presidente Prudente.ResponsabilidadesRealizar análise de cargos e avaliação salarial para determinar níveis salariais apropriados.Fornecer recursos e ferramentas de remuneração para um processo de recrutamento bem-sucedido.Fornecer...