Vaga de Recrutamento

Há 4 dias


Palhoça, Santa Catarina, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$38.000 - R$47.000
Objetivo do Cargo

Auxiliar na divulgação de vagas em fontes de recrutamento e realizar o processo seletivo.

 

Descrição Detalhada
  • Divulgar vagas em fontes de recrutamento; no entanto, deve ser feita da maneira certa para que seja uma verdadeira divulgação. Para isso, é fundamental ter conhecimentos dos meios mais adequados e utilizá-los de forma eficaz. Além disso, a divulgação das vagas pode ser realizada por meio de redes sociais e sites de emprego.
  • Receber currículos e agendar entrevistas. Após a escolha dos candidatos, é necessário marcar as entrevistas, portanto é preciso saber gerenciar os horários para facilitar a vida do colaborador. Em seguida, realize o processo seletivo. Ele consiste em entrevistar candidatos qualificados para que possamos contratar quem melhor atender às necessidades do cargo.
  • Entrevistar candidatos com base nos requisitos do cargo. O processo de entrevista permite avaliar as habilidades do candidato e decidir se ele é ou não indicado para ocupar o cargo.
  • Assessorar novos colaboradores sobre documentação necessária ao emprego. É importante notificar os funcionários recém-chegados acerca de todas as etapas do trabalho, garantindo assim que todos estejam cientes de como realizar suas tarefas e cumprir seus objetivos. Então você ajudará alguém a aprender e crescer profissionalmente.
  • Enviar emails de boas-vindas e orientações para o primeiro dia. Isso demonstra interesse em conhecer pessoalmente o novo membro da equipe. A chegada de um novo colaborador é sempre uma grande oportunidade para renovar e dar um bocadinho de sorriso àqueles que estão lá há muito tempo
  • Apoiar o time na melhoria dos processos de trabalho, contribuindo para uma estrutura organizada e eficiente. É essencial proporcionar aos funcionários experiências positivas e transformadoras, permitindo que cresçam profissionalmente e aproveitem a oportunidade de aprendizado de cada projeto. E também dar atenção especial ao bem estar emocional, oferecendo apoio quando necessário e cuidando de manter a saúde física e mental nas melhores condições. Haja vista disponibilizar recursos de técnicas de desenvolvimento profissional, até mesmo possibilitar relatórios semanais para a evolução individual
  • Disponibilidade para atuar em modelo de presencial com horário de 8:30h às 17h (Sexta-feira home office). Neste caso, espera-se que o colaborador trabalhe no escritório durante a semana e faça parte do team virtualmente aos sábados. Mas, reforço: somente 1 vez por mês, dependendo da necessidade do negócio e projetos em curso.
  • Conhecimentos avançados em Recrutamento e Seleção são fundamentais para assumir o desafio de trabalhar nessa área. Com eles será possível encontrar os talentos certos para as diferentes funções do seu negócio, preparando-o para enfrentar qualquer adversidade.
  • Facilidade para lidar com tecnologias/sistemas e usar redes sociais. Sua capacidade de criar conteúdo atrativo para as nossas redes sociais e compartilhá-lo com o nosso público-alvo ajudará a aumentar nossa visibilidade online e expandir nossa influência.
  • Seja proativo e encontre soluções criativas para problemas complexos, desde desenvolver competências humanas, até simplesmente abordar questões burocráticas. Por exemplo, adote decisões intelectuais formadas por debates informados, enquanto traça metas realistas e diferencia-se em sua própria produção


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