Especialista em Cargos e Salários

Há 6 dias


Brasil beBeeREMUNERAÇÃO Tempo inteiro R$60.000 - R$95.000

Descrição do Cargo

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  • Participar das reuniões de diretrizes, conduzidas por um especialista senior, para projetos de remuneração com lideranças e executivos das empresas que estiverem iniciando projetos com a nossa empresa;
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  • Realizar levantamento de descrições de cargos através da condução de workshops, análise de documentos e materiais recebidos dos clientes, sugestões de ajustes e validação dos conteúdos finais;
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  • Realizar a pontuação dos cargos dos projetos em que estiver envolvido mediante aplicação de metodologias de pontos;
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  • Realizar pesquisa salarial para os diversos projetos em base primária ou secundária, analisar os dados obtidos e ajustar o que for necessário na base para construção dos resultados da pesquisa;
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  • Apoiar na definição da estratégia de remuneração e o impacto financeiro de remuneração de cada cliente apresentando os argumentos técnicos para o gestor do projeto e explicando os pontos fortes e fracos de cada cenário;
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  • Estruturar o manual do plano de cargos e salários mediante aplicação de regras, normas e diretrizes coletadas dentro do projeto;
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  • Apoiar na construção dos _dashboard_ de remuneração estruturando as principais variáveis de remuneração e comparando o cenário do cliente com as bases de dados primária e secundária existentes facilitando a visualização e a tomada de decisão;
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  • Participar de programas de remuneração variável considerando o tipo de plano a ser estruturado, suas características, definição de indicadores e curvas de performance, construindo simulações financeiras e definindo manuais com as regras estruturadas;
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  • Apoiar na construção de programas de remuneração de vendas considerando os objetivos estratégicos da empresa alinhando a estratégia do negócio aos programas de vendas e suas margens, realizando análises de históricos de comissões por produto/serviço para o time de vendas, construindo simuladores e impactos nas mudanças e elaborando manual com todas as regras do plano;
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  • Alimentar base primária de dados para pesquisa salarial seguindo os direcionamentos repassados e propondo melhorias se necessário para facilitar a extração dos dados de maneira mais estratégica;
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  • Testar e validar continuamente os _dashboards_ de remuneração e sistemas de pesquisa salarial;
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  • Realizar simulações de impactos financeiros de faixa salarial flexível x Steps por meio de comparações entre diversos projetos para facilitar o argumento de vendas de grandes projetos;
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Requisitos Obrigatórios

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  • Superior completo;
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  • Experiência na elaboração e condução de processos na área de Remuneração;
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  • Experiência com Consultoria;">
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Conhecimento em

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  • Pontuação de cargos;
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  • Organização de base de dados;
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  • Descrição de cargos;
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  • Gestão de desempenho;
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  • Pesquisa de clima;
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  • Excel avançado;
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  • Power BI intermediário;
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  • Estátistica descritiva;
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  • Power Point intermediário.">

Diferencial

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  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios;
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  • Inglês intermediário;
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  • Especialização em Metodologias de Remuneração;
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Benefícios

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  • Nenhum benefício informado.">

    Otros Requisitos

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    • Seja capaz de trabalhar de forma independente e adaptar-se a situações cambiantes;
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    • Esteja preparado para trabalhar sob pressão e prazos apertados;
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    • Mantenha a confidencialidade dos projetos e informações gerenciadas.
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  • Brasil beBeeAnálise Tempo inteiro R$6.500 - R$9.500

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  • Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Informações Gerais: Operar Empilhadeira para abastecimento, carga, descarga, estocagem e movimentação de mercadorias.**Requisitos**Requisitos: Experiência mínima de 06 meses na função de Operador de Empilhadeira;Possuir curso de empilhador;**Jornada de trabalho**Horário a combinar**Benefícios**Salário: R$ 1.500,00Benefícios: Vale transporte,...

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    3 semanas atrás


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