Analista de Recursos Humanos de Alta Perfomance

Há 6 dias


Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$62.846 - R$76.122

O cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno requer profissionais que possuam habilidades para conduzir processos seletivos, estruturar e acompanhar estratégias de escalonamento e captação de candidatos.

Para exercer essa função, é necessário ter experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de grande volume, preferencialmente em operações, varejo, logística, call center ou concessionárias.

Ao contrário disso, vivência em estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e assessment também são necessários para esse trabalho.

Além disso, conhecimento em onboarding, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência são fundamentais.

Outro requisito é ter experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com habilidade em elaborar conteúdos e ministrar treinamentos presenciais e/ou online.

No entanto, outros pontos importantes incluem habilidade em análise de indicadores de R&S e T&D (turnover, SLA de fechamento de vagas, aproveitamento em experiência, taxa de adesão a treinamentos etc.).

Já em termos de comunicação interpessoal, postura consultiva e capacidade de mediação entre líderes e equipes também são valores relevantes nesse cargo.

Também é importante ter formação superior completa em Psicologia. Pós-graduação será considerada um diferencial.

Por fim, Pacote Office intermediário/avançado (Excel, PowerPoint), Conhecimento em sistemas de R&S (ATS) e plataformas de T&D, e Noções de Legislação Trabalhista e práticas de DP aplicáveis ao ciclo do colaborador são desejáveis.

Neste cargo, você atuará como facilitador da comunicação entre equipes e lideranças, promovendo um ambiente colaborativo, de alto desempenho e alinhado à cultura organizacional.

Você também apoiará iniciativas de engajamento, clima e retenção, trazendo análises e indicadores de R&S e T&D para tomadas de decisão estratégicas.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de grande volume;
  • Vivência em estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e assessment;
  • Conhecimento em onboarding, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência;
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
  • Habilidade em análise de indicadores de R&S e T&D;
  • Boa comunicação interpessoal, postura consultiva e capacidade de mediação entre líderes e equipes;
  • Formação Superior completa em Psicologia;
  • Pacote Office intermediário/avançado;
  • Conhecimento em sistemas de R&S e plataformas de T&D.

Benefícios:

  • Ambiente colaborativo e de alto desempenho;
  • Oportunidade de trabalhar em uma equipe diversificada;
  • Apoio contínuo para o desenvolvimento profissional;
  • Incentivo para a inovação e criatividade;
  • Opportunidades de crescimento dentro da empresa;
  • Compartilhe suas ideias e contribua para as decisões estratégicas da empresa.

Para este cargo, temos os seguintes valores importantes:

  • Qualidade;
  • Ética;
  • Respeito;
  • Inovação;
  • Crescimento pessoal;
  • Satisfação dos clientes.


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