Especialista em Parcerias Empresariais

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Audens Group Tempo inteiro

Sobre nosso cliente:

A Audens Group é um grupo empresarial com mais de 70 anos de história e que se faz presente nos mais diversos momentos da vida dos brasileiros. Com um portfólio diversificado de marcas e produtos de segmentos variados, atua em 6 negócios, empregando diretamente cerca de 10 mil colaboradores.

**Sobre o Cargo:**

O cargo visa impulsionar o crescimento e o desempenho organizacional através da parceria estratégica com os líderes de negócios. É responsável por fornecer orientação consultiva de RH para a alta liderança, oferecendo insights sobre desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, gestão de talentos e outras iniciativas estratégicas.

Responsabilidades Principais:

1. Parceria Estratégica: Colaborar com os líderes de negócios para entender as necessidades de talentos e desenvolver soluções estratégicas de recursos humanos.
2. Consultoria de Liderança: Fornecer orientação consultiva de RH para a alta liderança, oferecendo insights sobre desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, gestão de talentos e outras iniciativas estratégicas.
3. Desenvolvimento de Pessoas: Projetar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação para garantir a retenção e o desenvolvimento de talentos em todos os níveis da organização.
4. Gestão de Desempenho e Feedback: Colaborar com os líderes para estabelecer processos eficazes de gestão de desempenho e fornecer feedback construtivo para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
5. Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamentos sólidos com os líderes de negócios, entendendo suas necessidades e atuando como um parceiro confiável em todas as questões relacionadas a RH.
6. Análise de Dados e Métricas: Utilizar dados e métricas para fornecer insights acionáveis e orientar decisões de negócios relacionadas a talentos, garantindo que as estratégias de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.

Requisitos do Cargo:

Experiência comprovada em funções de consultoria de RH, preferencialmente em um ambiente de alta liderança e/ou consultoria estratégica.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar líderes em todos os níveis da organização.
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou área relacionada; MBA ou certificação em RH será considerado um diferencial.
Orientação para resultados e capacidade comprovada de conduzir iniciativas de RH de ponta a ponta.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, lidando com múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

Vencimento Estimado:

R$ 120.000,00 a R$ 150.000,00, dependendo das experiências e credenciais do candidato.



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