Especialista em Recursos Humanos

3 semanas atrás


Londrina, Paraná, Brasil LIVARE VIAGENS LTDA. Tempo inteiro

Responsabilidades:

  • Efetuar apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas para garantir veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.

  • Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, como folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando pleno atendimento às exigências legais.

  • Realizar recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.

  • Efetuar integração de novos colaboradores, preparando documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir integração dos mesmos no ambiente de trabalho.

  • Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com finalidade de assegurar pagamento dos benefícios aos colaboradores.

  • Levantar informações para composição dos indicadores de RH, tais como absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria.

  • Representar a empresa.

  • Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.

  • Participar de treinamentos e seminários que propiciem aprimoramento e aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.

  • Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.

  • Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

Requisitos:

  • Conhecimento avançado em tecnologia da informação.

  • Conhecimento de políticas de RH e procedimentos internos.

  • Comunicação eficaz.

  • Conhecimento de procedimentos internos.

  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.

  • Conhecimento de tecnologia da informação.

  • Conhecimento de procedimentos internos.

Valorização:

  • Conhecimento de políticas de RH e procedimentos internos.

  • Comunicação eficaz.

  • Conhecimento de procedimentos internos.

  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.

  • Conhecimento de tecnologia da informação.

  • Conhecimento de procedimentos internos.

Local: Local de trabalho.

Horário: Horário de trabalho.

Remuneração: Remuneração.

Benefícios: Benefícios.

Formação: Formação.

Experiência: Experiência.

Idioma: Idioma.



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    4 semanas atrás


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