Especialista em Aprendizagem e Comunicação

Buscamos profissionais talentosos para compor nossa equipe de aprendizagem e comunicação.

A BRF oferece uma oportunidade única para você crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e inovador. Ao trabalhar conosco, você estará contribuindo para a construção de uma das maiores companhias de alimentos do mundo.

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• Participar de projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Receber orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Atuar no atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entreguem resultado.
• Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da empresa, seu contexto econômico, com justiça e transparência.
• Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da empresa, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades.
• Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da empresa, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.
• Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados.
• Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.
• Apoiar o gestor na análise e no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.
• Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.
• Promover a celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas.
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da empresa, garantir a aderência ao Plano da empresa de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da empresa.

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Excel Intermediário/Avançado.
• Conhecimento em PowerBi.

• Oportunidade de desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e inovador.
• Trabalhar em uma das maiores companhias de alimentos do mundo.
• Acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.
• Celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas.