Analista de Remuneração e Benefícios
Há 1 mês
**Descrição do Cargo**
Manter as políticas e regras do Plano de Cargos e Salários e atuar na criação e definição de estratégias de remuneração frente ao mercado, buscando aprimorar as entregas da área e gerar valor aos negócios do Grupo Enzo.
**Atividades Principais**
- Manter e analisar o Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) preservando a consistência interna e os ajustes aos níveis salariais praticados no mercado;
- Assegurar a competitividade da marca empregadora Grupo Enzo, e gerar valor aos negócios;
- Desenvolver, manter e participar das apresentações de políticas de remuneração de comissionados, de acordo com a metodologia GE e orçamento anual;
- Propor soluções acerca de inconformidades ligadas aos cargos, atividades, remuneração e reestruturação de setores;
- Analisar as movimentações de Pessoal (admissão/alterações de função/promoção, transferências, dentre outros);
- Monitorar o custo de pessoal e subsidiar o planejamento de Recursos Humanos;
- Elaborar e administrar os indicadores dos processos da área, a fim de obter dados e mensurar oportunidades de atuação;
- Realizar a apuração de incentivos variáveis, e gerenciar os custos envolvidos;
- Contribuir com as demandas da área;
**Ambiente de Trabalho**
Trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, com uma equipe engajada e comprometida com os valores do Grupo Enzo.
**Benefícios**
- PACOTE DE BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Unimed, Vale Alimentação, Alelo, Seguro de Vida, Gympass;
- CLUBE DE VANTAGENS: Cartão Multibenefícios, Farmácia, Incentivo a Educação, Convênio Odontológico, Convênio com óticas, Desconto em compra de veículos novos, Desconto em serviços de pós-venda e compras de peças e acessórios, Incentivo à qualidade de vida.
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Analista em Pagamentos
3 semanas atrás
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Analista de Recursos Humanos
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Supervisor de RH: Liderança e Desenvolvimento de Equipe
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Supervisor de RH: Liderança e Desenvolvimento de Equipe
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Analista Contábil
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