Especialista em Eventos e Parcerias Estratégicas

Missão\

Planejar, organizar e executar eventos transformadores que elevem a imagem da marca, promovam impacto positivo e criem conexões duradouras com o público-alvo.

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Identificar, negociar e gerenciar parcerias estratégicas de patrocínio, assegurando alianças que agreguem valor e potencializem os objetivos da empresa.

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Desenvolver um cronograma anual de eventos estratégico, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa e impacto direto no público-alvo.

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Liderar o planejamento e execução de eventos corporativos, promocionais e institucionais, assegurando excelência em prazos, orçamentos e qualidade.

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Criar ativações inovadoras para maximizar o impacto dos eventos, estimulando engajamento e fortalecendo o relacionamento com o público.

\Gestão de Patrocínios\

Identificar oportunidades de patrocínio alinhadas aos valores e objetivos estratégicos da empresa, expandindo o alcance da marca.

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Negociar contratos com patrocinadores e parceiros, garantindo benefícios mútuos e relações de longo prazo.

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Monitorar e gerenciar a execução dos compromissos contratuais, assegurando que os resultados esperados sejam alcançados com excelência.

\Comunicação e Relacionamento\

Atuar como principal ponto de contato entre a empresa, patrocinadores, parceiros e fornecedores, fortalecendo relações estratégicas.

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Desenvolver apresentações, propostas e relatórios personalizados para patrocinadores e stakeholders, destacando valor e impacto das ações.

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Cultivar relacionamentos com parceiros e instituições relevantes, visando colaborações futuras e oportunidades de crescimento.

\Execução e Supervisão no Dia do Evento\

Garantir a perfeita execução de todas as atividades do evento, com atenção aos mínimos detalhes.

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Resolver imprevistos com agilidade e criatividade, mantendo o padrão de qualidade e a satisfação dos participantes.

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Coorporar montagem, execução e desmontagem, assegurando que cada etapa reflita os valores e a imagem da marca.

\Análise e Relatórios\

Avaliar o impacto dos eventos e patrocínios com base em métricas específicas e feedbacks detalhados.

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Desenvolver relatórios pós-evento com insights valiosos, destacando resultados, aprendizados e recomendações para futuras ações.

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Monitorar o retorno sobre o investimento (ROI) das iniciativas, reforçando o valor estratégico dos eventos e patrocínios.

\Inovação e Tendências\

Pesquisar e implementar novas tendências e formatos de eventos, mantendo a empresa atualizada e competitiva no mercado.

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Introduzir ideias criativas e práticas modernas para surpreender e engajar o público de forma inovadora.

\Orçamento e Gestão Financeira\

Gerenciar com maestria os orçamentos de eventos e patrocínios, buscando sempre otimização de custos sem comprometer a qualidade.

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Negociar com fornecedores e parceiros para garantir os melhores acordos financeiros, fortalecendo a relação custo-benefício.

\Requisitos Obrigatórios\

Formação Acadêmica: Graduação em Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas.

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Experiência Profissional: Sólida experiência em organização e gestão de eventos corporativos, promocionais ou institucionais.

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Vivência na negociação e gerenciamento de contratos de patrocínio.

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Habilidades Técnicas: Domínio de ferramentas de planejamento e gestão de projetos (ex.: Trello, Asana).

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Experiência em estratégias de marketing para eventos e ativações de marca.

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Habilidade em preparar apresentações e relatórios detalhados (PowerPoint, Excel).

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Experiência comprovada no controle financeiro e orçamento de eventos.

\Conhecimentos Necessários\

Familiaridade com fornecedores e prestadores de serviços relacionados a eventos (buffets, locações, tecnologia).

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Capacidade de mensurar e avaliar ROI de eventos e patrocínios.

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Noções básicas de contratos e negociações comerciais.

\Qualificações Desejáveis\

Certificações em áreas de eventos, marketing ou gestão de projetos (ex.: PMP, Eventos Corporativos).

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Experiência em eventos híbridos ou digitais, utilizando plataformas como Eventbrite e Sympla.

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Inglês intermediário ou avançado para negociações internacionais e parcerias globais.

\Perfil Comportamental\

Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos com excelência.

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Proatividade: Habilidade para identificar oportunidades e agir rapidamente para resolvê-las.

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Criatividade: Pensamento inovador para criar experiências marcantes e memoráveis.

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Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças e demandas de última hora com serenidade.

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Relacionamento Interpessoal: Facilidade em construir e manter parcerias estratégicas.

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Resiliência: Capacidade de manter alta performance em situações de alta pressão.

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