Funcionário de Apoio a Recursos Humanos

Há 6 dias


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro R$30.000 - R$50.000
Desenvolvedor(a) de Recursos Humanos">">

O Desenvolvedor(a) de RH é responsável por apoiar os processos de gestão de pessoas, garantindo a eficiência das rotinas do setor.

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos para aprovação;
  • Realizar procedimentos de admissão e desligamento, garantindo o correto cumprimento das normas trabalhistas;
  • Controlar e administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);
  • Efetuar o fechamento da folha de ponto e repassar informações para a confecção da folha de pagamento;
  • Controlar comissionamentos e bonificações dos colaboradores, garantindo precisão nos cálculos e pagamentos;
  • Agendar exames admissionais e demissionais, conforme exigências legais;
  • Realizar a integração de novos funcionários, promovendo uma ambientação eficaz na empresa;
  • Emitir relatórios setoriais, analisando indicadores de desempenho e apresentando informações relevantes para a gestão;
  • Manter o arquivamento e controle de documentação dos colaboradores atualizado e organizado;
  • Prestar apoio na transmissão de dados para a contabilidade, garantindo a correta gestão de informações trabalhistas.

Habilidades Requeridas

  • Excelência em comunicação;
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo;
  • Domínio em ferramentas de suporte a RH;
  • Análise de dados e criação de relatórios;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Vantagens

Entre as vantagens oferecidas pelo cargo estão a possibilidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento da equipe, além da oportunidade de aprender e se desenvolver no setor de Recursos Humanos.

Outras Informações

É importante destacar que o cargo exige comprometimento com a qualidade e respeito pelas normas trabalhistas. Além disso, é fundamental ter habilidades em ferramentas de suporte a RH, como sistemas de gestão de talentos e plataformas de comunicação interna.



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