Especialista em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Há 7 horas
O papel do profissional é levantar e analisar as necessidades de desenvolvimento organizacional, criando soluções personalizadas para os treinamentos. Além disso, ele deve administrar as atividades logísticas dos eventos e treinamentos internos.
Além das habilidades técnicas mencionadas anteriormente, o ideal seria que o candidato tivesse conhecimento em administração ou áreas correlatas, pois isso facilitaria a criação de soluções eficazes para as necessidades da empresa. Também é importante lembrar que o inglês avançado é uma habilidade fundamental nesse contexto, por meio da qual o profissional pode se comunicar efetivamente com stakeholders internacionais.
Requisitos:
- Habilidade para elaboração de conteúdo de treinamentos;
- Excel e PowerPoint (nível avançado);
- Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Inglês avançado;
Conhecimentos adicionais desejados:
- Ter conhecimento sobre treinamentos e workshops;
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
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