Gerente Agro

Estamos em busca de um profissional especializado em Agronegócios para liderar nossos projetos no setor. Vamos criar oportunidades e transformar a realidade das pessoas.

Responsabilidades:

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• Realizar o atendimento ao associado e público em geral, apresentando soluções financeiras e promovendo negócios;\
• Prospectar novos associados e comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa;\
• Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela entidade.\
• Desenvolver parcerias e colaborações para melhorar a prestação de serviços e maximizar as oportunidades de negócios;\
• Fornecer suporte técnico e operacional para garantir a eficácia dos processos e sistemas da Cooperativa.\
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos no mercado e aplicar essa conhecimento para melhorar a performance da equipe e a qualidade dos serviços.\
• Participar de reuniões e conferências para discutir questões relacionadas à cooperativismo e compartilhar experiências e práticas inovadoras;\
• Representar a Cooperativa em eventos e atividades externas, fortalecendo as relações com parceiros e clientes.\
• Coletar e analisar dados para identificar tendências e oportunidades de crescimento e desenvolvimento da Cooperativa.\
• Colaborar com equipes multidisciplinares para implementar projetos e iniciativas que visem melhorar a competitividade da Cooperativa e aumentar sua participação no mercado.\
• Atuar como líder de equipe, supervisionando os trabalhos dos colegas e apoiando-os em suas responsabilidades.\
• Apresentar relatórios e resultados de análises e estudos realizados, utilizando ferramentas de visualização e comunicação eficazes.\
• Executar outras tarefas e funções necessárias para o desempenho das atividades da função.\
• Desenvolver habilidades e competências para se adaptar às mudanças no mercado e na empresa.\
• Formar uma equipe multidisciplinar e trabalhar de forma integrada para alcançar os objetivos da Cooperativa.\
• Oferecer suporte aos funcionários e gerenciar conflitos ou questões internas de forma resolutiva e transparente.\
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e implementar medidas para incrementar a satisfação dos clientes e colaboradores.\
• Desenvolver e implementar planos de ação para expandir a base de associados e aumentar a participação da Cooperativa no mercado.\
• Colaborar com os departamentos de marketing e vendas para criar campanhas publicitárias e promocionais eficazes.\
• Participar da definição da política e estratégia da Cooperativa em relação ao seu segmento de negócios.\
• Monitorar e avaliar o desempenho do time e realizar ajustes nos processos quando necessário.\
• Promover a cultura corporativa e incentivar os funcionários a buscar seus objetivos.\
• Melhorar a eficiência e a produtividade da equipe.\
• Garantir que todos os membros da equipe estejam cientes dos objetivos e expectativas da equipe.\
• Executar outras responsabilidades correlatas.\

Requisitos:

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• Graduação em Administração, Agronegócios ou áreas afins;\
• Experiência prévia em cargos similares é um diferencial;\
• Habilidade em lidar com equipes e resolver conflitos;\
• Excelente comunicação, habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe;\
• Serviço de saúde mental (CNH B) e certificação CPA-10 ou 20 são requisitos preferenciais; Benefícios:\
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  • Remuneração atrativa;\
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Auxílio Pós-Graduação;
  • Previdência Privada;
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendidas;
  • Cresol Acolhe - dúvidas jurídicas, pet, etc.;
  • Férias - até 3 períodos;
  • Prêmio de Reconhecimento;
  • Kit do Bebê; e