Gerente de Desenvolvimento Comercial

Nossa equipe busca profissionais que ajudem a atingir nossos objetivos de fornecer mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional proativo, flexível e comprometido com melhoria contínua, está convidado(a) a se juntar a nós.

• Acompanhar a equipe de desenvolvimento comercial, oferecendo apoio necessário para realizar negociações de acordo com práticas e estratégias da empresa;
• Efetuar simulações de margem de rentabilidade através de informações recebidas via assistentes e representantes, visando tomar decisões sobre condições comerciais e aumentar resultados de vendas;
• Treinar a equipe em rotinas comerciais e novidades na área;
• Consultar o cliente junto aos órgãos de proteção ao crédito, analisar situação cadastral de novos clientes, avaliar efetuação da venda a prazo e implantação de limite de crédito nos clientes;
• Desenvolver o time para alcançar metas de campanhas e premiações de vendas;
• Responder dúvidas dos gerentes e consultores por meio de contato telefônico ou e-mail, garantindo qualidade no atendimento ao cliente;
• Atender ligações de representantes, orientar e direcionar para fechamento das metas;
• Receber indústrias no CD, acompanhá-los em negociações nos clientes e incentivar direcionamento para nossa empresa;
• Articular grandes negócios com principais clientes do setor, juntamente com as Equipes de Relacionamento com Clientes (ERCs);
• Emitir relatórios diários de vendas, garantindo acompanhamento da área e alcance das metas;
• Avaliar aberturas e manutenções dos limites de crédito, garantindo avaliação assertiva para concessão de crédito;
• Cabe à(s) responsável(is) conduzir ações e decisões, respeitando código de ética e padrões de governança corporativa, além de garantir que todos da equipe estejam cientes e treinados nas suas implicações e aplicabilidades;
• Assegurar conscientização sobre missão, visão e valores do grupo pelo corpo diretivo, bem como comunicação/multiplicação dos processos de engajamento destes fatores para com todos os colaboradores, visando maior comprometimento com o negócio;
• Criar, elaborar e revisar procedimentos operacionais seguindo diretrizes da empresa. Prezar pela qualidade, sendo responsável pela determinação e formalização das ações corretivas e preventivas necessárias;
• Elaborar relatórios e planilhas de controle com informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
• Monitorar e avaliar desempenho individual e da equipe, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento para capacitação técnica, atendimento da demanda e desenvolvimento contínuo das pessoas e da área;
• Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender demanda departamental, de acordo com padrões de qualidade do grupo.

• Ensino Superior - Completo;
• Desejável pós graduação;
• Pacote Office - Intermediário;
• Gestão de Pessoas, Excelência no Atendimento, Vendas e Negociações.

• Horário: 08:00 às 18:00 Seg. à Sex., com disponibilidade para viagens e horário variável;
  
• Benefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior), Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.), Plataforma de Desenvolvimento/Educacional, Programas de Desenvolvimento, Assistência Médica (SulAmérica), Assistência Odontológica (SulAmérica), Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição ou Vale Alimentação.