Analista de Desenvolvimento Humano Sênior

1 dia atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Lojas 1a99 Tempo inteiro
Buscamos um profissional qualificado para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Sênior

Estamos procurando alguém que tenha:

  • Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento de carreira;
  • Comunicação e habilidades interpessoais bem desenvolvidas;
  • Experiência em criação e aplicação de treinamentos e estratégias engajadoras de clima;
  • Boa comunicação interna com os líderes e colaboradores.

É um diferencial se você tiver:

Pós-graduação ou MBA.

Responsabilidades do cargo
  • Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de dados coletados e estratégias desenvolvedoras e engajadoras alinhadas aos objetivos da Lojas 1a99;
  • Identificar necessidades de desenvolvimento de pessoas colaboradoras da empresa e apoiar na criação de planos de desenvolvimento de carreiras e oportunidades de crescimento dentro da organização;
  • Implantar e garantir a logística de processos e políticas relacionados aos desempenhos e desenvolvimentos dos colaboradores;
  • Construir materiais e implantar projetos indicadores e promocionais de cultura da empresa e gestão de clima organizacional;
  • Coletar e analisar os indicadores de cultura e planos de desenvolvimento das áreas; realizar apresentações dos resultados para as lideranças e diretores da unidade e auxiliar na tomada de decisões;
  • Realizar a gestão de plataformas de trilhas de aprendizagem e desenvolvedoras de carreiras.


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  • São Paulo, São Paulo, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por gerenciar clientes, controlar certificações ISO e apoiar auditorias. Além disso, é responsável por entregar avaliações de desempenho, participar em encontros de calibração e acompanhar especialistas em ações locais.ResponsabilidadesGerenciar clientes e controlar...


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  • São Paulo, São Paulo, Brasil Bra Agente Autônomo De Investimentos Ltda Tempo inteiro

    **Descrição do Cargo**Buscamos um profissional experiente e motivado para atuar como Analista de Recursos Humanos Sênior - Parceiro de Negócios em nossa equipe. Nesta função, você será responsável por atuar como um parceiro para a liderança, sendo um elo estratégico entre a área de Recursos Humanos e os diversos stakeholders da...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Instituto De Desenvolvimento E Gestão - Idg Tempo inteiro

    Estamos em busca de uma pessoa para atuar em nosso time como Analista de Recursos Humanos Sênior.**Responsabilidades e atribuições****Como será o seu dia a dia**:Atuar como parceiro em Recursos Humanos, fornecendo suporte estratégico e operacional em todos os subsistemas da área de Pessoas e Cultura aos nossos clientes internos;- Conduzir todas as...


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    Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção de talentos para a Panco, garantindo a atracção e retenção de profissionais qualificados e motivados.ResponsabilidadesDesenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos: Elaborar e implementar...


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    Descrição do Cargo**Atuação nas Atividades Internas e Demais Funções Pertinentes**O Analista Fiscal Senior atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo, necessitando de experiência na área de atuação.Formação Acadêmica**Necessário Formação Acadêmica**É necessário ter formação acadêmica relevante para o...


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    **Oportunidade de Carreira em Genial Investimentos**Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar ao nosso time e atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.**Sobre a Vaga**Se você tem paixão por gente e negócios e está pronto(a) para atuar com autonomia, interagir com líderes seniores e apoiar no desenvolvimento...


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    Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção de talentos para a Panco. O cargo visa garantir a atracção e retenção de profissionais qualificados e motivados para atender às necessidades da empresa.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar...


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    Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorDescrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por entender as necessidades e os requisitos das vagas em aberto em conjunto com o gestor da área. Ele identifica os canais mais adequados para anúncio e captação de candidatos, tria currículos e perfis com aderência às habilidades,...