Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Descrição do CargoA organização está procurando um profissional para ocupar uma posição de destaque como Especialista em Recursos Humanos. A pessoa ideal deve ter experiência comprovada em gerenciar processos de seleção, admissão e recrutamento, focando em operações estratégicas.Funções:Gerenciar processos de admissão;Organizar procedimentos...

Função: Analista de Recursos Humanos O profissional desempenha um papel fundamental na estrutura organizacional da empresa, garantindo a execução eficaz dos processos e procedimentos. Apoiar o processo de admissão, demissão, controle e renovação de contratos por prazo determinado;Controle de férias;Agendamento e acompanhamento de atestados...

Posto de liderança em busca de profissional motivado e comprometido para ocupar cargo de Alta especialização em Gestão de Recursos Humanos.Consideramos ideal candidato com experiência em gestão de operações offshore, destacando-se por suas habilidades de comunicação eficaz e gerenciamento de processos. Além disso, é altamente valorizado o...

O papel do Analista de Recursos HumanosÉ uma atividade fundamental na empresa, pois o apontamento da folha de pagamento de profissionais envolve a gestão e a organização de todo o processo. Isso inclui a admissão e demissão de funcionários, bem como o controle dos contratos por prazo determinado.Além disso, é responsável pelo agendamento e...

Buscamos profissionais comprometidos e capazes para se juntarem a nossa equipe em Macaé, RJ.Funções do Cargo:Processos de admissão;Agendamento de ASO;Recrutamento e seleção;Admissão de grande volume;Gestão de benefícios;Ferias e outras atividades da área de DP;O candidato ideal deve ter experiência nas atividades de Departamento Pessoal, com foco...

Este papel visa a criação de processos eficientes para gestão de recursos humanos, garantindo conformidade e qualidade.Realizar admissões, demissões e renovações de contratos por prazo determinado, bem como controle de férias é fundamental para um ambiente produtivo.É importante agendar e acompanhar procedimentos admissionais, periódicos, mudança...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar os processos de admissão, demissão e renovação de contratos, além de gerenciar as folhas de pagamento e realizar o controle de férias.Responsabilidades:Realizar todo o processo de admissão, demissão e renovação de contratos;Controle de férias e agendamento de ASO...

Buscamos profissional para assumir o papel de Coordenador de Relações Humanas em nossa equipe.Com foco na excelência e comprometimento com a equipe, essa posição é responsável por coordenar atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento de talentos.Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de...

Desenvolvimento de Recursos HumanosO objetivo principal do Analista de Departamento Pessoal é garantir a gestão eficaz das folhas de pagamento mensais. Isso inclui a manipulação e processamento de variáveis, como embarques. Competências e QualificaçõesDomínio da legislação trabalhista;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;Habilidades...

Oferta de Emprego:Nós estamos procurando por um profissional qualificado para assumir o cargo de Assessor Administrativo.O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis e experiência em rotinas de Departamento Pessoal.Responsabilidades:Gestão de ponto eletrônico;