Analista de Departamento Pessoal: Gestão de Recursos Humanos

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal da Alinhar Consultoria é responsável por executar rotinas de departamento pessoal, preparar folha de pagamento, encargos e e-social, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos.Formação Acadêmica:Curso Superior em Administração/Gestão de RH/Ciências Contábeis.Experiência:Experiência...

Descrição do CargoIndústria Plástica está a procurar um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal em Criciúma. O candidato ideal deve ter experiência em processamento de folha de pagamento e gestão de controlo de ponto e documentação de frequência dos funcionários.ResponsabilidadesProcessar a folha de pagamento e...

Descrição da Vaga**Somossoul Soluções em Gestão de Pessoas** busca um profissional qualificado para atuar como Analista de Departamento de Pessoal. A vaga é para trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa, desenvolvendo habilidades em cálculo de folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões e encargos.**Responsabilidades:Realizar cálculos...

Descrição do CargoO Escritório de Contabilidade está procurando por um Analista de Departamento Pessoal para atuar em tempo integral, de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00. O candidato selecionado atuará com as seguintes responsabilidades:Conciliações bancárias;Fechamento de balanço;Envio de obrigações ao fisco;O cargo oferece um contrato...

Descrição do Cargo:Estamos procurando por um estagiário para auxiliar no Departamento de Recursos Humanos da Unesc. O candidato ideal terá conhecimentos em psicologia, ciências contábeis, recursos humanos ou administração.Responsabilidades:Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;Realizar atividades administrativas;Desenvolver...

Descrição do Cargo:Estamos procurando por um estagiário para auxiliar no Departamento de Recursos Humanos da Unesc. O candidato ideal terá conhecimentos em psicologia, ciências contábeis, recursos humanos ou administração.Responsabilidades:Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;Realizar atividades administrativas;Desenvolver...

**Recrutamento e Seleção de Pessoal** está procurando por um Estagiário em Recursos Humanos em Criciúma.**Principais Responsabilidades:**1. Acompanhar o processo de atratividade e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks).2. Prestar apoio na disseminação da Cultura Organizacional.3. Suporte na elaboração e...

Descrição do Cargo O Analista de Departamento Pessoal da Risotolândia atua como um profissional de recursos humanos, responsável por realizar controles e processos para a folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, controle de benefícios, controle de ponto eletrônico e manual, prepara documentos para...

**Descrição do Cargo**Realizar controles e processos para a gestão de recursos humanos, incluindo a folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, controle de benefícios, controle de ponto eletrônico e manual, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.**Responsabilidades...

Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por gerenciar processos relacionados à admissão, demissão e movimentação de pessoal em Diebold Nixdorf SL.**Responsabilidades**Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal;Mantener registros precisos de dados dos funcionários;Garantir o cumprimento das...

Descrição do Cargo:O Auxiliar Administrativo é responsável por apoiar as rotinas administrativas do departamento de Cultura e Bem Estar da Buscojobs Brasil. Alguns dos principais responsabilidades incluem:Auxiliar na organização e apoio das atividades dos departamentos da empresa;Realizar organização do arquivo, digitalização de documentos e...

Descrição do Cargo:Fazer o controle, conferência, cálculo, emissão de recibos, emissão de avisos de pagamento, geração e envio de arquivos tais como: férias, vale transporte e pagamentos em geral; Fazer o cálculo, controle, emissão do adiantamento salarial e emitir relatórios do sistema; Fazer os lançamentos, apontar, controlar e fechar os...

Perfil Profissional:O Analista de RH da Alinhar Consultoria é um profissional especializado em Recursos Humanos com experiência em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Endomarketing.Formação Acadêmica:Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência Profissional:Experiência em processos de Recrutamento e...

Empresa Localizada No Setor De Recursos HumanosA Proeng está contratando um Coordenador De RH para sua equipe em Criciúma/SC. As atribuições incluem:Gerenciar processos de recrutamento e seleção de pessoal;Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos;Supervisionar e treinar equipe de RH;Manter registros e relatórios de RH;Colaborar com...

ESTÁGIO EM GESTÃO DE PESSOAS Área: Estágios Quantidade: 1 Descrição da Empresa: UNESC Requisitos: Cursando psicologia, ciências contábeis, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Atividades: Suporte nas atividades do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, incluindo: Auxílio na gestão de processos de...

**Responsabilidades**Fazer o controle, conferência, cálculo, emissão de recibos, emissão de avisos de pagamento, geração e envio de arquivos tais como: férias, vale transporte e pagamentos em geral; Fazer o cálculo, controle, emissão do adiantamento salarial e emitir relatórios do sistema; Fazer os lançamentos, apontar, controlar e fechar os...

ESTÁGIO EM GESTÃO DE PESSOAS Área: Estágios Quantidade: 1 Descrição da Empresa: UNESC Requisitos: Candidatos devem estar cursando psicologia, ciências contábeis, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Atividades: O estagiário irá auxiliar nas atividades do Departamento Pessoal e nas funções de Recursos Humanos,...

Perfil Profissional:Buscamos um profissional de RH com experiência em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Endomarketing. O candidato deve ter formação acadêmica em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de Recrutamento e Seleção para atender às necessidades da...

Responsabilidades:Supervisionar os processos de admissão, desligamento e movimentação de colaboradores.Assegurar a manutenção de registros precisos dos dados dos funcionários.Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar um programa de integração para novos funcionários.Gerenciar o processo...

Responsabilidades:Supervisionar processos relacionados à contratação, desligamento e movimentação de colaboradores.Manter registros detalhados e atualizados dos dados dos funcionários.Assegurar a conformidade com as políticas e procedimentos de Recursos Humanos.Planejar e implementar o processo de integração de novos colaboradores.Gerenciar o...