Diretor de Transformação Digital
1 dia atrás
Estamos procurando por profissionais que tenham experiência em liderança de iniciativas de transformação digital e participação em projetos com inovação em processos, produtos ou modelos operacionais.
Além disso, é importante ter habilidade de desenhar e implementar diretrizes de TI integradas ao negócio, transformando demandas em roadmaps estruturados.
Aqui estão as responsabilidades do cargo:
- Definir e implementar diretrizes para a gestão de TI integrada ao negócio;
- Conduzir análises profundas sobre tendências tecnológicas e seu impacto no negócio;
- Promover uma visão de transformação digital dentro da organização;
- Liderar iniciativas de inovação tecnológica em colaboração com parceiros externos;
- Influenciar a alta liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas à tecnologia.
O perfil ideal é um profissional com:
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes;
- Forte comunicação, negociação e influência em diversos níveis hierárquicos;
- Soft Skills e Mindset: experiência em empresas com mindset ágil, perfil proativo, autônomo e capaz de resolver problemas complexos.
Além disso, é importante ter conhecimentos em Babok, Togaf, Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Inception, KPIs, OKR, ITIL, IoT, IA, Lean, DevOps, Gestão de projetos, roadmaps, backlog e elaboração de User Stories.
Educação: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados ou áreas relacionadas. Pós-graduação/MBA em Gestão da Tecnologia da Informação, Transformação Digital, Gestão de Produtos Digitais, BI/Analytics ou Gestão de Projetos.
Horário flexível; Auxílio filho com deficiência; Programa de Remuneração Variável; Previdência Privada; Adicional por tempo de serviço; Terapia Online e Orientação Nutricional; Cesta natalidade; Reembolso Óculos e Lentes de Contato; Desconto em Medicamentos e Vacinas; Universidade corporativa; Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
Requisitos e qualificaçõesPré-requisitos:
- Atuação estratégica como ponte entre TI e negócio, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa;
- Experiência em influenciar a alta liderança e apoiar decisões estratégicas sobre tecnologia, investimentos e priorização de iniciativas;
- Capacidade de desenhar e implementar diretrizes de TI integradas ao negócio, transformando demandas em roadmaps estruturados.
Descrição detalhada das competências necessárias:
- Desenvolver estratégias de inovação tecnológica e arquitetura corporativa;
- Gerenciar tecnologias emergentes (IA, IoT, blockchain, Digital Twin) e riscos tecnológicos;
- Estabelecer governança (COBIT, TOGAF) e priorizar demandas para garantir a execução de projetos;
- Definir backlog de demandas e garantir solução de problemas críticos com agilidade;
- Apresentar a situação da carteira de projetos para diretores, incluindo problemas e blockers;
- Desenhar roadmaps de solução alinhados à estratégia do negócio;
- Identificar necessidades, avaliar oportunidades e propor soluções para demandas não cobertas.
Conhecimentos: Babok, Togaf, Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Inception, KPIs, OKR, ITIL, IoT, IA, Lean, DevOps, Gestão de projetos, roadmaps, backlog e elaboração de User Stories.
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Diretor de Transformação Digital
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Coordenador de Transformação Digital
Há 17 horas
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