Analista de Departamento Pessoal L: Especialista em Recursos Humanos

2 semanas atrás


Santa Luzia, Minas Gerais, Brasil Cifarma Tempo inteiro
Responsabilidades:

O Analista de Departamento Pessoal L é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à área trabalhista do departamento de pessoal, garantindo o cumprimento das legislações pertinentes, como a CCT e CLT. Além disso, é responsável por:

* Fechamento de ponto e folha de pagamento;
* Programação de férias e 13o salário;
* Contratação e desligamento de funcionários;
* Outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades.

Requisitos:

* Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH;
* Experiência como Analista de Departamento Pessoal L;
* Conhecimento das legislações trabalhistas e habilidade para gerenciar rotinas.

Benefícios:

* Combinar salário e benefícios;
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no setor de medicamentos;
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
  • Analista de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


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    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal L na nossa equipe em Cifarma. O candidato ideal terá habilidades em gestão de recursos humanos, com experiência em fechamento de ponto, folha de pagamento, programação de férias e outros processos relacionados ao departamento de...


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    Responsável pelas atividades ligadas à área trabalhista pertinentes ao departamento de pessoal, como fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias, programação 13º salário, contratação, desligamentos, dentre outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades respeitando as legislações pertinentes como a CCT e CLT,...


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    Descrição do Cargo: O Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoal, como fechamento de ponto, folha de pagamento, programação de férias e 13o salário, além de outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades de acordo com as legislações pertinentes, como a CCT e CLT.Requisitos:...


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    Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos para garantir o cumprimento das atividades do departamento pessoal, respeitando as legislações pertinentes como a CCT e CLT.Experiência:Experiência comprovada em gestão de recursos humanos, fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias,...


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    Responsável pelas atividades ligadas à área trabalhista pertinentes ao departamento de pessoal, como fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias, programação 13º salário, contratação, desligamentos, dentre outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades respeitando as legislações pertinentes como a CCT e CLT,...


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    Descrição do Cargo:Buscamos um profissional qualificado para atuar como Analista de Departamento Pessoal, responsável por gerenciar as atividades relacionadas à área trabalhista do departamento de pessoal. Dentre as responsabilidades, estão o fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias, programação do 13o salário,...


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    Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é responsável pelas atividades ligadas à área trabalhista pertinentes ao departamento de pessoal, como fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias, programação 13o salário, contratação, desligamentos, dentre outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades...


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    Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar atividades relacionadas à área trabalhista, garantindo o cumprimento das legislações pertinentes, como a CCT e CLT.Responsabilidades:Fechamento de ponto e folha de pagamento;Programação de férias e 13º salário;Contratação e desligamento de funcionários;Outras...


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  • Analista de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


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    Responsabilidades:Como Analista de Departamento Pessoal na Cifarma, você será responsável por realizar atividades relacionadas à área trabalhista, como:Fechamento de ponto e folha de pagamento;Programação de férias e 13o salário;Contratação e desligamento de funcionários;Garantir o cumprimento das legislações pertinentes, como a CCT e...