Especialista em Desenvolvimento de Carreira

Há 4 dias


Ribeirão das Neves, Minas Gerais, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro R$46.000 - R$86.000
Requisitos da Posição
  • Formado em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Excel Intermediário;
  • Comunicação eficaz escrita e verbal;
  • Mínimo de 2 a 4 anos de experiência na área de Recursos Humanos, especialmente em empresas com foco em análise ou performance.
  • Domínio de rotinas administrativas de RH, como controle de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e gestão de documentos.
  • Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.
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**Responsabilidades:**

  • Gestão de Indicadores de RH: Monitorar e atualizar KPIs relacionados a turnover, absenteísmo, tempo de contratação, desempenho, entre outros.
  • Análise de Dados: Coletar, tratar e interpretar dados de diferentes fontes para gerar relatórios gerenciais e dashboards estratégicos.
  • Elaboração de Planos de Ação: Propor soluções com base em análises, visando melhorias nos processos, clima organizacional e performance dos colaboradores.
  • Domínio de Planilhas e Ferramentas: Utilizar Excel avançado e outras ferramentas de BI (como Power BI) para consolidar e visualizar dados.
  • Apoio Administrativo: Executar rotinas administrativas como controle de documentos, suporte em processos admissionais/demissionais, controle de ponto e gestão de contratos (agências temporárias).
  • Participação em Reuniões Estratégicas: Apresentar análises e propostas em reuniões com lideranças, contribuindo com visão crítica e embasada.
  • Integração com Outras Áreas: Atuar em parceria com áreas como CSC, Financeiro, Operações e Jurídico para garantir alinhamento e fluidez nos processos de RH.


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