Talent Scout

O Analista de Recrutamento e Seleção é um profissional essencial para qualquer organização que busque atraí r os melhores talentos. Ele conduz processos seletivos completos, incluindo divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks.

Para exercer essa função com sucesso, é necessário ter conhecimento em ferramentas como ATS, LinkedIn/LinkedIn Recruiter e Excel/Google Sheets, além de habilidades analíticas e comunicativas eficazes. Além disso, o Analista de Recrutamento e Seleção deve ser capaz de desenvolver estratégias de atração de candidatos e manter relatórios de vagas atualizados.

Além disso, a qualidade da experiência do candidato durante todas as etapas é fundamental para o sucesso desse processo. O Analista de Recrutamento e Seleção garantirá que todos os passos sejam realizados de forma transparente e eficiente.

No entanto, não basta apenas ter habilidades técnicas. O Analista de Recrutamento e Seleção também precisa ter uma boa compreensão das necessidades dos clientes e gerentes internos, alinhando perfis com eles e construindo banco de talentos. Isso requer uma abordagem proativa e um comprometimento contínuo com a excelência.

Abaixo estão os principais requisitos para esse cargo:

• Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, consultoria ou RH interno;
• Habilidades analíticas e de comunicação eficazes;
• Conhecimento em ferramentas como ATS, LinkedIn/LinkedIn Recruiter e Excel/Google Sheets;

Precisamos encontrar alguém que seja capaz de enfrentar os desafios do mercado de trabalho e encontrar as pessoas certas para nossas equipes. Se você é motivado e busca por um desafio emocionante, este é o cargo perfeito para você

Entretanto, nesse cargo, será importante trabalhar em equipe para encontrar os melhores candidatos para as vagas, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma justa e imparcial.