Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 5 dias
Cargos como esse são fundamentais para a organização e o crescimento da equipe.
O cargo é responsável por gerenciar a plataforma de aprendizado, validando as trilhas de aprendizado que melhor se encaixam nas necessidades identificadas e garantindo que os recursos estejam atualizados, acessíveis e alinhados às necessidades dos funcionários.
Colaborar com os líderes das áreas da empresa, a fim de identificar necessidades de aprendizado e desenvolvimento, facilitando sessões de treinamento presenciais e virtuais (incluindo webnários, palestras e workshops), garantindo uma experiência de aprendizado eficaz e interativa para os participantes.
Habilidades Requeridas
- Conhecimento básico de práticas de aprendizado modernas (incluindo e-learning, microlearning e estratégias de desenvolvimento de talentos)
- Criação de conteúdo de fácil compreensão
- Ferramentas de criação de conteúdo (PowerPoint e plataformas de e-learning)
- Facilitação de treinamento, com a capacidade de se adaptar a diferentes públicos e estilos de aprendizado
Vantagens
O carguem oferece a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e de crescer profissionalmente dentro da organização. Além disso, o candidato terá acesso a ferramentas de alta qualidade para o desenvolvimento de seus projetos.
Mais Informações
Apoiar ativamente na construção e implementação de programas, ferramentas e ações de diversidade para disseminar a importância do tema;
Apoiar na criação de estratégias em programas que envolvam aprendizagem (incluindo plano de carreira, sucessão, gestão por competências), fornecendo orientação aos envolvidos sobre oportunidades que impulsionam o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, a inovação e a transformação organizacional
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