Coordenador de Operações de Perfuração

Carreira no Petróleo e Gás

A oportunidade perfeita para profissionais que buscam uma carreira de alto desempenho em Petróleo e Gás, com excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Em nossa equipe, você encontrará um ambiente dinâmico e desafiador, onde podemos oferecer o melhor para nossos clientes. Com nossa missão focada em expansão sem limites, estamos sempre buscando inovar e aprimorar nossas soluções.

Função: Este cargo exige profissional comprometido com segurança e eficiência nas operações de perfuração, garantindo o sucesso da equipe e do projeto.

Principais Atividades:

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• Orientar a equipe de perfuração para assegurar práticas seguras e eficientes de trabalho.\
• Executar atividades designadas em suporte às operações de perfuração de acordo com o programa de poço e procedimentos operacionais e de segurança.\
• Contribuir para o alcance dos objetivos da empresa através da implementação de soluções inovadoras e otimização de processos.\
• Desenvolver e manter relações com a equipe e outros setores da empresa, garantindo a comunicação eficaz e a colaboração positiva.\
• Realizar monitoramento contínuo das condições de segurança e qualidade e tomar medidas corretivas para garantir a conformidade e a satisfação dos clientes.\
• Garantir a utilização eficiente dos recursos disponíveis, promovendo a redução de custos e aumento da produtividade.\
• Participar de reuniões e discussões relacionadas às atividades do departamento, contribuindo com suas habilidades e experiências para a tomada de decisões.\
• Gerenciar a equipe de campo, orientando e supervisionando os trabalhadores durante as operações.\
• Colaborar com especialistas em diferentes áreas para desenvolver e implementar soluções de projeto.\
• Implementar e monitorar programação de treinamento e desenvolvimento para a equipe, promovendo a melhoria contínua.\
• Desenvolver planos estratégicos para alcançar metas e objetivos estabelecidos pela empresa.\
• Verificar a conformidade com regulamentos e normas pertinentes às operações de perfuração.\
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, sugerindo novas ideias ou tecnologias para incrementar a eficiência e a eficácia do nosso serviço.\
• Supervisionar e realizar auditorias periódicas nas áreas de responsabilidade.\
• Contribuir para a divulgação das políticas e procedimentos da empresa, educando os colegas e afiliados sobre o significado e a importância de cada regra.\
• Colaborar na criação e execução de planos estratégicos de marketing e desenvolvimento de negócios.\
• Preparar relatórios detalhados para apresentação aos superiores hierárquicos.\
• Participar de projetos de desenvolvimento interno e externo, integrando-se com outras áreas para impulsionar o crescimento da empresa.\
• Gerenciar os processos internos relacionados à documentação e registros, garantindo a precisão e consistência.\
• Definir prioridades e gerenciar seus recursos para atender às necessidades da empresa e cumprir os objetivos.\
• Estabelecer e manter relações positivas e construtivas com os funcionários, superiores e parceiros de negócios.\
• Trabalhar em prol da visão da empresa, considerando princípios éticos e comprometimento com a sustentabilidade ambiental.\
• Receber feedbacks e sugestões de melhoria constante, demonstrando abertura para aprender e crescer.\
• Discutir regularmente com os supervisores sobre objetivos, desafios e conquistas.\
• Colaborar com a área de Recursos Humanos para elaborar e distribuir materiais de treinamento e documentação.\
• Relatar eventuais incidentes ou acidentes, apoiando a prevenção e mitigação de riscos.\
• Apresentar análise de dados, identificando padrões e tendências para informar tomadas de decisões.\
• Atuar como referência em assuntos técnicos relacionados ao cargo.\
• Documentar conhecimentos e soluções desenvolvidas, facilitando a compartilhamento de informações entre os membros da equipe.\
• Desenvolver competências e habilidades para enfrentar desafios globais e locais.\
• Adaptar-se às mudanças do mercado, sendo flexível e ágil em resposta a novas demandas.\
• Refletir sobre práticas existentes e propor inovações relevantes para benefício mútuo.\
• Representar a empresa em eventos, conferências e workshops, fortalecendo a posição corporativa.\
• Parabenizar e reconhecer o esforço individual e coletivo.\
• Compartilhar sua própria jornada profissional para inspirar outros e servir como um exemplo positivo.\
• Recuperar aprendizado durante o dia a dia e transformá-lo em ações concretas.\
• Explorar novas ferramentas e tecnologias para aprimorar o desempenho e abrir caminhos.\
• Deitar mão de oportunidades para participar de grupos de discussão e debate, ganhando visibilidade e ampliando seu círculo de influência.\
• Meditar, refletir, e celebrar o processo de autoconhecimento.\
• Manter uma postura contínua de autodisciplina, integridade e responsabilidade.\
• Construir vínculos sólidos com colegas e clientes para estreitar laços e forjar parcerias duradouras.\
• Ensinar outras pessoas utilizando suas habilidades específicas.\
• Compreender claramente como as novas tecnologias estão revolucionando e possibilitando melhorias.\
• Descobrir novas maneiras de evitar problemas antes de acontecerem.\
• Mudar quando necessário e perceber quando algumas coisas não estão indo bem.\
• Responsabilizar-se por encontrar soluções justas e eficazes para todos os envolvidos.\
• Valorizar o diferencial humano.\
• Empoderar alguém para que possa fazer algo mais rápido e melhor.\
• Oferecer feedback genuíno para ajudar o próximo.\
• Capacitar aqueles ao seu redor para que possam se sentir confiantes no meio.\
• Mostrar entusiasmo, motivação, dedicação e visão clara de tudo o que você faz.\
• Exceler na capacidade de pensar fora da caixa e expandir perspectivas.\
• Elevar expectativas e dar apoio valioso em momentos de incerteza.\
• Desenvolver disciplina mental.\
• Ser determinado e nunca desistir diante de obstáculos.\
• Se adaptar às mudanças e ser capaz de lidar com situações desconhecidas.\
• Profundamente acessar e aceitar feedback para produzir resultados expressivos.\
• Registar mudanças nos padrões humanos.\
• Integrar boas ideias em diversos pontos e mostrar como elas podem ser aplicadas.\
• Forneça feedback frequente e também faça pedidos de feedback para pesquisas e medições.\
• Aceite críticas e argumentos contrários com amabilidade e persistência.\
• Contribua para a resolução de conflitos e questões de grupo\